培训主管的困惑

渴望一缕阳光

培训的事情，即使高层支持，经费不是问题，但真正要做好非常不容易。首先是需求调查，真的要找到欠缺的技能不容易。其次是培训实施阶段，要找到切合公司要求的课程和老师不容易。最后是培训回来以后，没有很好的应用，培训也是白忙。 $ \# N' @- |3 c5 i2 }& {% `所以一年下来，经费花了不少，培训组织了很多，真正的效果如何很难评价和衡量。员工反映培训工作不错，老总却将培训列为公司第一没有做好的事项。郁闷