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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 面试时，离职原因怎么说才比较好？
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楼主: xxqxtt123
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[原创] 面试时，离职原因怎么说才比较好？

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飞奔DE蜗牛    

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11楼
发表于 2012-5-16 13:46:16 |只看该作者
其实针对离职的原因，只要逻辑严密，不会给人留下什么不好的印象就差不多了。没必要纠结。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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12楼
发表于 2012-5-16 15:57:47 |只看该作者
学习了。
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lynn-cheng    

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13楼
发表于 2012-5-16 16:04:46 |只看该作者
当就说职业规划不符呗
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jbrliqinglin    

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14楼
发表于 2012-5-16 16:20:39 |只看该作者
  学习了
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-16 17:16:04 |只看该作者 |楼主
HJC4482 发表于 2012-5-16 11:53 . b, K8 m: o. F" }  B! i
小生不才，沒有什麽經驗，只能稍微給點我本人的小小總結，希望對LZ有所幫助。
) }5 a) I& ?( Q' H& v* N其實LZ應該想清楚自己正真的 ...

& B! A2 i( H9 C9 H$ d3 c: p0 \5 U! ^那就得要了解对方公司了，不然也没办法吹人家的企业文化怎么样，哈哈
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xxqxtt123 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-16 17:17:14 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2012-5-16 10:25
6 I2 ^) F6 H# r7 Thttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=614631
' v4 P0 y6 J, j5 @; W4 s7 w0 Z: l供参考
) j6 ]& q- {% _' d. h3 N
面试的时候按这种方法说就比较悬了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-5-16 17:17:42 |只看该作者 |楼主
lynn-cheng 发表于 2012-5-16 16:04
* I7 {  @7 g8 h. t$ ^当就说职业规划不符呗
9 \6 S1 j' k4 K' x/ t! l- F
那您的职业规划是什么样的呢？所以面试前要做好充分准备
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陆晓犁    

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18楼
发表于 2012-5-18 17:48:00 |只看该作者
实事求是就好了嘛，不用顾虑很多~解释太多，反而引起怀疑。离职的原因，HR大都可以猜想到，说那么多忽悠人得话反而不坦诚。。。
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Ecridor    

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发表于 2012-5-24 20:38:57 |只看该作者
回答时委婉得体就可以啦,但一点要注意的是:不能说以前的公司不好.
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