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新员工培训的六大目标

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扶黛西    

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发表于 2012-5-16 10:30:05 |只看该作者 |倒序浏览
1、使员工对组织的历史、文化、工作环境、岗位情况等有个大致的了解- W! e6 r' l  v7 ?% ~. Y
2、增强组织的稳定程度，降低员工流失率* d! A; G) d8 `& F: S' y
3、使新员工能尽快适应环境，提高组织运作效率, G  ?5 S+ e* r( D  u
4、向新员工展示组织对个人的发展期望以及个人在组织的发展平台0 y% C4 i' N% p  `3 x9 t, D1 U
5、使员工对今后在组织的发展有清晰的了解，减少员工的抱怨和焦虑
  v0 B( H; `6 u& ^6、在培训过程中，使员工感受组织文化，并使其融入其中0 l! q& L7 [# d) }4 V1 a( J
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水淋淋的青木 + 5 + 2 谢谢

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sibyl-zou    

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沙发
发表于 2012-5-16 10:55:24 |只看该作者
    知道了
期待，不可预知的爱情
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:11:24 |只看该作者
目标很清晰，很好
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:16:57 |只看该作者
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榆杨    

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发表于 2012-5-16 11:18:00 |只看该作者
新员工的培训工作很重要的
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:24:14 |只看该作者
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:28:31 |只看该作者
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zhai1023    

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发表于 2012-5-16 11:29:25 |只看该作者
新员工是公司的新生力量，对公司的发展起到重要的作用。对其做好培训，有利于尽快成长，融入公司。
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:38:09 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chtrocky    

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发表于 2012-5-16 11:39:49 |只看该作者
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