网龙（中国）公司招聘绩效考核主管、高级人力资源专员

张朵朵

网龙（中国）公司招聘绩效考核主管一名、高级人力资源专员两名 0 m6 C4 I, P% Y% e　　 ; `/ j. j& D/ e0 @' A　　绩效考核主管（参考月薪4K） 　　 / z5 u+ n2 o7 q0 ^- @　　岗位描述： 1 l# C% H. b; I* l6 n　　1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求； 　　2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； + b) c# @9 V* X4 i2 B k　　3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 9 o# _3 H! x* ]: R. D* R7 U. o　　4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； 　　5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 　　6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； ; a' g1 J; y+ a7 Y6 e% F# N4 z' Q/ {　　7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 　　 " X: A$ m7 \; B$ L2 E* a6 J! [) L$ y　　岗位要求： / {- Y, p' I; G. i" j r/ ?　　1、本科学历，熟悉人力资源管理的理论综合知识，熟悉国家人事政策、法律法规； 　　2、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； 　　3、熟悉各种绩效评价方法； 0 w( K5 A/ K# _　　3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 　　4、三年以上大型企业人力资源管理经验优先。 + Z- r1 H6 i O( U& @5 r　　 　　高级人力资源专员(参考月薪3K) 6 F$ ?+ ?1 G& V; }6 c! L3 i　　 　　岗位描述： 7 B3 C$ @3 k/ |5 M) ]　　1、协助部门进行人力资源分析及人力资源战略规划的制订； & _+ ^( Z4 R7 ~. h$ x　　2、保障人力资源需求，提高人力资源综合素质； 　　 + W" A& E" B9 v. |1 ?' }5 S* R　　岗位要求： 　　1、熟悉人力资源管理的理论综合知识； 2 @0 s, [( b9 M4 q, s　　2、很好的沟通协调及管理能力； 　　3、了解组织行为学、应用心理学； % O2 s7 x: h; ?3 P. q　　4、具备良好的商务礼仪； 　　5、有IT行业工作经验优先；大型企业人力资源管理经验优先。 　　6、本科以上学历优先 : {7 \/ v, N- X% G　　 2 Z2 C# E; c& C9 O　　 : B; i! L. Y. J& O- y9 Y3 E# u# o　　公司简介 　　 　　　　网龙（中国）公司创建于1999年5月，总部位于福建省会城市福州市区。经过5年的艰苦创业，全球战略初步展开。公司在美国、日本、中国台湾等地均有全资或合资公司，负责网龙产品的境外合作业务。 ! f* g9 |2 g8 g1 D8 Y% L- D　　　　网龙（中国）公司的主营业务是提供网络娱乐服务，以游戏开发运营为核心产品。 ! l' c- X/ k W% j9 N, {" n　　　 " K5 R3 E9 {, m' \; C* c　　团队建设 3 _* C5 e" U/ ~% m8 i　　 7 ^1 ], j; K6 Y/ Y) O1 C　　　　多年来，公司坚持走技术研发路线，程序、开发人员占了公司总体人数的70%以上。公司现有员工超过1000人，平均年龄25岁，是一个朝气蓬勃的阳光团队。 　　 ' n+ r7 v( p- b1 c4 C　　薪酬体系 　　 ) E6 N0 E- p3 M( D: ?- d　　 有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度、具有吸引力的期权方案。 + B. y+ v2 [9 C! E3 z9 ?　　 薪酬结构：薪金＋福利＋绩效奖金＋期权 　　 公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险金、补充医疗保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇。在公司内部，实行全员持股。 　　 　　了解更多信息请登陆http://www.nd.com.cn / h5 c7 y2 s/ v, _& X8 l　　有意详谈请加QQ：347680285，或联系0591－28362505 3 s% a" ?- d: b/ `% l　　简历请发送至hr@nd.com.cn

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