我到底该离开还是该留下？？？

sawata

maiyanling 发表于 2012-5-18 09:30
我一直的定位就是人力资源的，可能是我言语上表达不清，记得那本《世界500强人力资源总监的管理日记》上 ...

“人如果能涉及其他方面多点的知识，以后能更好的认识各岗位职责”其实，要理解其他岗位内容并不一定要自己花较长时间去实践这个岗位啊。
自己想好了哈。。
既然觉得现在放弃的成本的比较大，那么就把现在的工作做好，并为下一个工作做好事前的基础准备哈

maiyanling

sawata 发表于 2012-5-18 09:38
“人如果能涉及其他方面多点的知识，以后能更好的认识各岗位职责”其实，要理解其他岗位内容并不一定要自 ...

心是选定了先做下去，但是这两天我一想到这个问题就不开心，从前都是我选着喜欢的工作去做，但是现在却不得不要将就着做……55555555……调动的通告应该过几天才发文，昨天总监作华南的架构表，没有我……心情低落~~~~~~~~~

sawata

maiyanling 发表于 2012-5-18 09:43
心是选定了先做下去，但是这两天我一想到这个问题就不开心，从前都是我选着喜欢的工作去做，但是现在却不 ...

哈哈。。借用某作家的话这里给你，不知道你看到下面这2句话，自己心里对这个问题是否能开心一点哈

“只想做自己喜欢的事情，这样的决定当然无可厚非。但是在现实中，为了做自己喜欢做的事情，必须做很多自己不那么喜欢的事情，如果对于这一点能欣然接受的话就好了”

“如果喜欢，适合自己的工作暂时没有办法得到，那么为了将来能够做好自己喜欢的工作，无论如何也要竭尽全力做好现在的本职工作。

maiyanling

sawata 发表于 2012-5-18 09:49
哈哈。。借用某作家的话这里给你，不知道你看到下面这2句话，自己心里对这个问题是否能开心一点哈

“只 ...

哈哈哈，听着心里挺舒服，觉得有点通了········

巫桃生

你具体想做人资哪块嘛。
如果是绩效，那留人无妨，因为现在有些公司把绩效这块放到财务去了，搞不懂老板什么思维。
但是其他的话个人建议你换了，因为你做的再久，也没有相关的工作经验，对你以后的职场发挥不好。
边工作边找，但是你上班有时间去面试，还是你在找工作的时候有精力去照顾好工作。

HJC4482

混日子可以。。留也不可以留長。。辭掉吧。爭取在十天左右找到好工作，不過也得看機遇。
您爲何覺得自己適合從事HR工作呢？這個問題要思考好哦。。
祝福LZ鵬程萬里

maiyanling

HJC4482 发表于 2012-5-18 13:52
混日子可以。。留也不可以留長。。辭掉吧。爭取在十天左右找到好工作，不過也得看機遇。
您爲何覺得自己適 ...

其实我是在大学考证时才了解人力资源，当时我觉得对招聘跟绩效挺感兴趣，我喜欢跟人去沟通。定位在人力资源，也有部分原因是自己本专业出身，有四年的理论知识，如果再带上个证书，就可以比别人更具竞争力了，不好好遗憾，人力证我考了3次还没过……正准备再考第四次……

HJC4482

maiyanling 发表于 2012-5-18 14:14
其实我是在大学考证时才了解人力资源，当时我觉得对招聘跟绩效挺感兴趣，我喜欢跟人去沟通。定位在人力资 ...

樓主，人力資源是吃經驗的活。剛剛畢業接觸社會才是學習的開始哦。
做好準備了嗎？

小美妞佳蕙

自己不喜欢的工作，最好不做，因为即使做了也只是在混日子，除非出现了生存难题。

小美妞佳蕙

自己不喜欢的工作，最好不做，因为即使做了也只是在混日子，除非出现了生存难题。