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标题: 你打算如何开展接下来的工作和此次改进项目？ [打印本页]

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作者: HR十年    时间: 2012-5-18 10:51
标题: 你打算如何开展接下来的工作和此次改进项目？
案例分析
8 a$ v! K; |  S$ S3 F0 G某家族工厂，老板是标准的土包子出身，内部几乎无规范化的管理模式。
近段时间印刷车间不良率持续走高，平均不良率高达30%，造成很大的成本浪费
1 N' R1 i( \4 u$ x1 _4 U9 o9 @; E) a老板为此大发雷霆，叫来品质部经理下达任务，要求其在三个月到半年之内将印刷车间的平均不良率降低到10%以下
讨论：
7 \8 J9 q# w+ A# }如果你是该品质经理，你打算如何开展接下来的工作和此次改进项目？
% i4 t, E; D$ T& p* M/ z0 S; }

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作者: Amandaluo    时间: 2012-5-18 12:40
1、找出造成不良品的原因所在；
2、针对问题进行分析，提出改善行动方案（如加强检查工序、加强培训管理等）；
  }( ~, i7 _% i3 L* T- W3、不良品率与车间负责人绩效指标挂钩
  f& x/ B! s% z5 F9 A2 W% w

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作者: 萧然1983    时间: 2012-5-18 12:56
不是品质经理不懂生产不做表达

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作者: hzqlxls    时间: 2012-5-18 13:20
根据案例，老板是“土包子”，公司很不规范，我认为这样的公司是不能待的。

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作者: gufeng_1028    时间: 2012-5-18 13:46
品管部门的责任在于，拟定标准、预防问题、发现问题、及时解决、建立品质保障资料库。。。。。
3 W9 n; Q. [# e+ i& Y7 R1 u, S
而真正品质执行的部门在于生产部门，所以：

, W0 N! c( Z8 h$ }' s8 ~1、究其根源，出现品质问题的根源在哪里，是品质标准有问题、流程有问题、还是员工操作不当造成，如果是品质标准的问题，品管经理需要及时调整，并更新标准；如果是后续操作的问题，需要生产部门及时进行调整；
" c* i& P8 J" c% s2、现场管理，流程很重要，出现品质问题，就找品管经理，确实有点土；
3、品管经理首先要做的就是找到问题的根源，然后与相关的人员进行反馈，并协助解决

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作者: zhangzf1362    时间: 2012-9-7 14:45
恩 同意楼上。老板不能头痛医头脚痛医脚，良率下降就找品质部经理，这个经理也够悲催的。我要是老板，就成立个项目组，品质部、生产部、人力资源部共同参与。
- V+ S5 K+ \$ |) i) s
……楼上的把话都说完了，我想半天也没想出来其他思路……不愧是版主……

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