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楼主: 奇葩异_卉

[招聘录用] HR招聘以下几种人不要

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小张张

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贡士

小张张/annie.zhang

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21楼

发表于 2012-6-3 17:14:08 |只看该作者

唯唯诺诺、跳槽太频繁

思念中，种种~~

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wendaowen

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22楼

发表于 2012-6-3 19:47:09 |只看该作者

什么都不问就说上班的不要，这种人一般没有主见，没有独立思考的能力，没有目标和方向，禁不住诱惑。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒羊羊@

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23楼

发表于 2012-6-5 15:42:32 |只看该作者

具体情况具体对待

己所不欲勿施于人

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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calvinlee11

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24楼

发表于 2012-6-18 13:22:56 |只看该作者

一楼绝对是刚入行者，不分情况不分岗位，感觉自己很霸气，对公司没好处

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sawata

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会元

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25楼

发表于 2012-6-18 13:28:12 |只看该作者

人的选择还是要与岗位相匹配的吧
这样的话，长时间下来会给自己的大脑里留下印记，就是”这样的人，不能要“，绝对化了。

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浅浅微蓝

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进士出身

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26楼

发表于 2012-6-21 16:33:04 |只看该作者

心高气傲者不要！有时候看简历，求职者写着“不符合者勿扰”真让人哭笑不得。
前两天电话预约还遇到一个，一开口就一副盛气凌人的模样，“你们公司能够提供给我什么……？”、“你们未来发展是什么？……准备怎么做？”当时真想挂电话了

work hard,have fun,and no drama

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jugeng2001

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书生

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27楼

发表于 2012-6-22 10:45:11 |只看该作者

品行不端者不要

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jason.hu

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28楼

发表于 2012-6-26 14:17:36 |只看该作者

我认为还是不能太绝对，还是要视情况而论，若他迟到是有客观原因的，而且提前电话告知了的，也不影响对他的评价！！！

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caihuanggua

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29楼

发表于 2012-6-26 14:53:30 |只看该作者

不认同公司相关文化者不要，例:我公司有加班文化，对于那些对加班敏感的候选人，不敢录用。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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swihor

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30楼

发表于 2012-6-26 15:58:18 |只看该作者

我同意10楼的观点，招聘进来后面的培养很重要

。其他的不是太离谱就行

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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