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楼主: yotjojo

HR菜鸟做了两个月，有些迷惘

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xiefaqiang

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11楼

发表于 2012-5-19 17:58:54 |只看该作者

本帖最后由 xiefaqiang 于 2012-5-19 18:00 编辑

这跟我刚毕业的时候很像，坚持下去这是很好的锻炼机会，多做多想，不要计较太多就充实了，人力资源不一定要什么会计知识的，当然有就最好，薪酬这块主要慢慢接触了就行，坚持下去对自己很有帮助的

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传说中的小胖

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12楼

发表于 2012-5-19 23:13:22 |只看该作者

慢慢来，千万别遇到问题就退缩！招聘上可以将学生（特别是职校学生）考虑在内

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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平安幸福

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13楼

发表于 2012-5-20 06:09:10 |只看该作者

先坚持着，不要轻言放弃。

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COOKIE88

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14楼

发表于 2012-5-20 09:10:29 |只看该作者

慢慢学习，总会明朗起来的。。

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buxiaode2008

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15楼

发表于 2012-5-20 11:40:28 |只看该作者

呵呵我们有同感啊

GHGGHGHGHBHB

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yotjojo

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16楼

发表于 2012-5-20 22:59:29 |只看该作者 |楼主

学会生存发表于 2012-5-19 14:38
跟我当初一样，不过我走过来了

当初你是怎么过来的呢……

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巫桃生

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17楼

发表于 2012-5-21 00:17:38 |只看该作者

主动出击，自己在网上搜集相关人员的资料，然后去打电话询问。
这是个普遍现象，可能你那的普工人员流动率高，招不到人，你就要在招人的时候告诉他长期发展的规划等等，很明显的，你那短期是没有招人优势。

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蟹蓝

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18楼

发表于 2012-5-21 10:40:32 |只看该作者

个人感觉每件事情我们不仅要把它做好，而是要自己总结，同类事情如果遇到了该如何做。
还有句话老生常谈了，就是还得学习进修，虽然工作能力非常重要，但是必须是你得能进入对方的公司才能让别人看到你的能力，所以敲门砖现阶段还是必须的。
个人观点，仅供参考

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19楼

发表于 2012-9-6 14:18:42 |只看该作者

一起熬着！！

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20楼

发表于 2012-9-6 14:51:35 |只看该作者

现在招普工跟08年之前真是相差非常大啊。

预计今天形势再低迷的话，后续HR的招聘压力会更加沉重。多数人员都返回老家，一旦回家之后如果没有更好的外部条件很难让他们再走出来。

所以HR要改变思路和策略，人不能只停留在招的阶段。

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