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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 怀孕期员工如何处理
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楼主: woolf0223
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[求助] 怀孕期员工如何处理

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woolf0223    

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21楼
发表于 2012-5-24 13:45:45 |只看该作者 |楼主
新手空杯 发表于 2012-5-24 11:29
要有员工导向，企业存在的价值是什么？员工成长
若确实是实际所需，应该可以给予请假。最多一个月一次的， ...

现在已和本人协商一致了。谢谢大家的指导
人生，就是锐不可挡的追求一场向往！
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liqiao1015    

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22楼
发表于 2012-5-25 10:17:40 |只看该作者
三期女工必须特别注意，严格按照国家相关法律执行~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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榭里菲尔    

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23楼
发表于 2012-5-25 10:31:05 |只看该作者
因为这个原因，很多公司招人都优先考虑已婚已育的女性，的确对公司来说，可以省掉很多麻烦。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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谭坡定    
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24楼
发表于 2012-5-25 22:54:28 |只看该作者
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