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RE:温州HR的悲哀(一角)
如果我们的部门的年度计划都没有,绩效考核体制也没有建立起来,那么人力资源部的工作无非也就是找人,联系培训机构,做做考勤,管管人事档案,如果可以的话,那也可以做做工资表,这些工作很没有人力资源的专业性啊,开展工作目的不明确,需要改善噢~~~~[em01][em01] |
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