试用期员工有病，不能胜任工作，是否可以辞退？

yazhi999

像这种情况，可以对员工进行考核，以试用期不合格为由，解除劳动关系；也可以以不符合录用条件为由，解除劳动关系（前提是有非常明确的录用条件作为支持）；可以给予适当的医疗期，后如再不能胜任工作，可解除劳动关系；还可以和员工签订《中止劳动关系的协议》，让其先回家治疗，待到身体康复后，再来上班。如治疗过程缓慢，康复较慢，可协商解除劳动关系。