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楼主: 宠着小猪
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[分享] 你敢和老板吵架吗?

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发表于 2012-6-14 09:48:32 |只看该作者
吵架是不能解决问题的,最好不要正面起冲突,冷静的思考一下。
现在很少来中人网逛了,但每天都坚持签到
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Mr.HU    

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发表于 2012-6-14 16:09:13 |只看该作者
领导都要面子。
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发表于 2012-6-14 16:36:00 |只看该作者
我实习那会 就跟领导吵过架 哈哈 最后结果是我走人了 现在工作几年了 弄得沉住气 忍
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发表于 2012-6-15 09:22:46 |只看该作者
没明吵,但也已经黑脸了。
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发表于 2012-6-15 11:42:02 |只看该作者
当我们还是下属的时候,我们在为上级创造利益时也在磨练自己。当我们是领导时,我们要放手让下属为我们创造利润,并且磨练他自己。 凡是心态要好,自己的功劳没有人可以顶替,你的能力没有人可以超越。吵架不是解决问题的办法,但有时候吵架可以找出病因,再对症下药,前提是你要有足够的能力,而不是意气用事,能忍则忍,不能将矛盾激化。
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发表于 2012-6-15 15:32:32 |只看该作者
老板是随时可以翻脸的,说过话做过事记得一定让他签字留底.
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发表于 2012-6-17 10:56:21 |只看该作者
吵架能解决问题就吵吧
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发表于 2012-6-17 21:11:03 |只看该作者
跟老板吵架?基本上没有过
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发表于 2012-6-18 13:21:24 |只看该作者
吵过就算,允许员工有不同的个性。
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发表于 2012-6-18 20:07:02 |只看该作者
1.你会不会跟老板吵架?( ~2 C3 F/ a( Y- }
不会,可以和老板有不同意见,可以和老板争执,不管怎么样不能吵架,除非你不想干了。没有一个老板可以容忍自己的下属明目张胆的和自己吵架。老板是冲在最前面的,下属本来就是幕后英雄,很多时候功劳都是老板的,不过你如果是真心的挺老板,他/她也会看在眼里,该给你的自然会给你。如果你老板是那种很没品的人,也没必要和她/他吵,吵了也没用,唯一的办法只有走,不然你的命运是不会改变的。
4 t8 E8 R" x3 s7 m3 N很多时候沟通的70%是情绪,30%是内容,如果在某个情景下,大家火气都挺大,大有爆发的可能,那你作为下属要足够成熟,你可以很大度的说:“我觉得现在我们的情绪都不好,现在争论这个问题不利于问题的解决,我冷静想一下,我们换个时间讨论,会更利于问题的解决,我们也可能冷静的把问题看得更清楚。”
2 w( d. ~1 b! R; A8 _- [8 \
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