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楼主: laughing韦
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发表于 2012-5-24 07:36:57 |只看该作者 |楼主
白羽青眸 发表于 2012-5-23 13:29
这人是不是相让给公司给涨工资啊

不是的 刚入职一星期不到
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发表于 2012-5-24 07:54:34 |只看该作者
我经常遇到这样的情况。只能说在面试时综合测评他的经济情况。包括婚否、以前的经历等。尽量以冲卡、或补助的形式来予以帮助。辞退为下下策。
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发表于 2012-5-24 08:19:37 |只看该作者
可能是想让提前支付工资。
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发表于 2012-5-24 08:41:59 |只看该作者
這些在一些新進員工(一線操作工)當中是最正常不過的事情了,樓主,這是你遇到第一個,但絕對不是最后一個
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发表于 2012-6-3 18:35:47 |只看该作者
依岗位而定吧,对于一个操作工来说,我觉得这也不是什么稀奇事!如果是其它岗位的人员,恐怕就真的有问题了,呵呵!
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发表于 2012-6-3 21:46:40 |只看该作者
搞不懂,了解人家经济状况不佳,你就不录用呀,说不过去吧,
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发表于 2012-6-3 22:03:18 |只看该作者
为什么不考虑解决员工的实际困难呢?
关注中人网,关注新人区。新人区,一个神奇的社区。
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发表于 2012-6-4 08:20:35 |只看该作者
这种情况我公司已经见怪不怪了,尤其是一些90后,那更是夸张,这边有钱吃饭,有钱吃喝,那边就要辞职,没办法!
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发表于 2012-6-4 10:19:59 |只看该作者
确实没有遇到过。
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