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楼主: dugueuji
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劳动合同法48个知识点

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发表于 2012-7-6 14:37:50 |只看该作者
坐下看看。。。。。
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decy    

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发表于 2012-7-6 16:24:24 |只看该作者
谢谢分享啊
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发表于 2012-7-8 09:58:31 |只看该作者
关于大学生岗前专项培训的服务期的约定,我很想知道别的企业是怎么做的。我公司每年会进行校园招聘,然后进行为期两周至一个月的专项岗前培训,花费一定费用。针对这个费用是否签订服务协议,公司内部出现两种不同的看法,应该签和不应该签。大家怎么看?
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发表于 2012-7-27 14:08:12 |只看该作者
"医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费, 医疗补助费不低于6个月工资。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。"
$ T9 e: @# A% e; u! @5 E请问这一条在哪个文件上看到的,谢谢分享一下。
愿女人都如花,即使开在空谷,落一地寂寞,也要坚持那年年岁岁的香如故。
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发表于 2012-8-2 15:42:42 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-8-3 11:22:20 |只看该作者
这个可以了解一下/ J% r6 G4 m6 `  h2 _( p* a. x9 T+ O" m: ]6 g
谢谢分享 , e! r8 T: n% m4 S1 r5 J3 @% g
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发表于 2012-8-3 11:52:39 |只看该作者
新人,多学习一下
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发表于 2012-8-11 14:35:57 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-5-24 14:31 ! c! A+ O0 g2 m/ t# c+ k
大学应届毕业生提前签订劳动合同?法律上有针对大学应届毕业生的明确规定吗?很多应届生四五月份就入职了, ...

) H& r& X1 w$ j3 G& Z; V% a+ n大学生在没有毕业前,签劳动合同是无效的。可以签就业协议
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发表于 2012-8-12 17:53:12 |只看该作者
谢谢分享!
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