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签到天数: 236 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
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1.社保缴费基数应当以员工的工资总额作为缴费基数,这个国家有明文规定。
: Q# ~$ ^. l Q2.有关于加班费的基数的规定有以下几类:
+ @# g( ?: u; r! q- H) G' m9 p% l(1)如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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5 a, c6 @/ e( w8 Q. D; j(2)如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。6 V/ X1 U3 t' m0 I
6 o5 }, K0 a: |) I(3)在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
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(4)实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
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! O3 k' ~! T5 f4 Z9 ^(5)加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。& X' m( h* Q" O V
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3.经济补偿和代通知金,原则是以近12个月的工资薪金所得平均值作为基数,既包括所有工资、奖金、加班费和各项补贴。
2 [- a" }8 T7 {9 B4.未休年休假工资的基数,是以1:3支付加班费,基数同加班费的基数。5 R3 ^- \7 h" ~/ @& c3 y
以上,是否正确,对比标准答案 |
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