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我们这边是这么操作的,根据员工的工作年限和在本单位的工龄来确定员工应享受的病假医疗期,员工应该出具定点医院开具的病假单(需住院),每月员工拿到本市最低基本工资的80%,但是社保和公积金全部由单位承担。 |
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