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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 提高培训效果的七个招式
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楼主: 祖朝野
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[培训评估] 提高培训效果的七个招式

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传说中的小胖    

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11楼
发表于 2012-5-29 13:30:17 |只看该作者
很好，希望可以切合实例进行。
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jennyjiang12    

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12楼
发表于 2012-5-29 13:43:35 |只看该作者
如果公司高层不重视培训，劝你还是尽早离开，离开......
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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兜兜    

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中人网雪山杯（2002-2009）

13楼
发表于 2012-5-30 09:26:28 |只看该作者
好东西，好好学习一下！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
祖朝野 + 10 常回家看看。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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bear3335    

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14楼
发表于 2012-6-6 16:07:53 |只看该作者
为培训而培训太多了，能静下心来思考培训意义的公司真的不多。
4 h6 ]' H+ `, e" p9 s8 }4 D感谢楼主分享
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人力资源总监123    

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15楼
发表于 2012-6-6 22:33:26 |只看该作者
很好很强大
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海阔天空006 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2012-6-7 10:50:47 |只看该作者
有多少企业评估了，培训后到底有没有改善绩效？
- G) M2 s! H. q我看很多企业就是形式上做了培训。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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