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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 竞业限制期内的经济补偿款
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楼主: 平安幸福
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[求助] 竞业限制期内的经济补偿款

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平安幸福    

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11楼
发表于 2012-5-30 20:01:30 |只看该作者 |楼主
chinateaveller 发表于 2012-5-30 00:40
3 e1 J( r* y- s, h/ J# P至于补偿给付，各国对补偿给付的标准规定不一。《德国商法》规定，竞业禁止期间雇主应当给付雇员最后年报 ...
. f8 c" I: N; b5 F3 f
谢谢解答！
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平安幸福    

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发表于 2012-5-30 20:03:59 |只看该作者 |楼主
yazhi999 发表于 2012-5-30 14:38 + p9 y' ^/ S) C- a1 X
经济补偿基本上就是按照劳动者离职前12个月的月平均工资给付的。竞业限制期限一般不超过2年。 ...
1 p; g$ y9 M( ~. M
谢谢解答！ 我问的不是解除劳动合同的经济补偿，
" e2 _. r( r- b. c+ {" P$ Y
: I( l  z% t& O) a0 z( e0 ^是竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿款（我在劳动合同中没有找到明确的规定）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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平安幸福    

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13楼
发表于 2012-6-3 08:27:52 |只看该作者 |楼主
双方自行约定竞业限制补偿金的时候，员工觉地补偿金少了谈不妥时，怎么办？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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最断人肠    

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14楼
发表于 2012-6-20 10:59:39 |只看该作者
回复学习
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yaya毛豆芽    

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15楼
发表于 2012-6-26 16:31:09 |只看该作者
我有个问题，如果单位和你员工了两年的竟业限制，突然到期一年要终止，那员工可以申请仲裁吗，还是单位说了算。
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-西西小盆友-    

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16楼
发表于 2012-8-8 13:22:09 |只看该作者
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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larosa_lj    

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发表于 2017-8-23 22:46:58 |只看该作者
看看，参考下
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baichuan2004    

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发表于 2017-12-12 15:40:55 |只看该作者
目前没有统一的规定，也没有具体的地方标准。) |; y- r6 z! F5 Z7 V5 g
标准需要坚持一个原则：不能有失公平！
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