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楼主: yan宸熙

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老北京

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11楼

发表于 2012-5-31 22:31:09 |只看该作者

培训费用不能超过企业实际所支付的。所以两倍是没有道理的。

关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。

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yan宸熙

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12楼

发表于 2012-6-1 08:58:15 |只看该作者 |楼主

老北京发表于 2012-5-31 22:31
培训费用不能超过企业实际所支付的。所以两倍是没有道理的。

我也是知道这个的！问题是，那个公司就是不给办理离职！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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海阔天空006

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举人

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13楼

发表于 2012-6-1 09:40:23 |只看该作者

不给办离职，你不去上班，应该公司制度会有规定矿工多少天算自动离职吧？！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lantian08

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14楼

发表于 2012-6-1 10:05:15 |只看该作者

平安幸福发表于 2012-5-31 18:32
劳动合同法规定如下：
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 ...

赞同！先确定培训协议中的标的培训是否符合劳动法规定的专业技术培训，如果是再查看培训费用等。

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回眸谁浅笑

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解元

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15楼

发表于 2012-6-1 10:08:41 |只看该作者

递交辞职满30日，可以离开公司的

做一个明媚的女子。不倾城，不倾国，只倾其所有过自己想要的生活······

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管水

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16楼

发表于 2012-6-1 10:21:28 |只看该作者

让原单位出具培训费用计算细项，如果二倍合理那你朋友也得赔偿。如果只是一味的要求二倍赔偿但是不给细项，那就直接找劳动仲裁吧。
另外九楼的朋友也说了，费用应该是在服务期内分摊的，所以再仔细看一下培训协议上面的条款。

从来没有来过，哈哈

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yan宸熙

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秀才

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17楼

发表于 2012-6-1 10:26:48 |只看该作者 |楼主

管水发表于 2012-6-1 10:21
让原单位出具培训费用计算细项，如果二倍合理那你朋友也得赔偿。如果只是一味的要求二倍赔偿但是不给细项， ...

好的，谢谢你！！~

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