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这种情况我们单位还没有发生,员工都是盼着企业能早点儿给其办理离职手续。如果岗位不是特别重要,工作交接完,我们立刻就给其开绿灯,结工资放人走。
双方协商解决吧,如果不愿意走人,想坚持再干一个月的员工,判断其辞职的理由应该不会是找到新工作了,可能是家中有事或身心累了想短休一段时间后再找工作,这样的员工即使让其上一个月的班,不会做出对单位不利的事,愿意让就让他上吧。 |
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