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楼主: 宠着小猪
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[原创] 产前检查假,国家有规定吗?

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发表于 2012-8-1 12:57:15 |只看该作者
我们公司有规定:
  l5 g: E* j% Q, c* m, I5 @怀孕前6个月,每月半天产检假,凭流水联;
/ {! T4 t- l( {& c6 O5 E3 {0 M" c6个月之后到生产前,每月一天。
努力、自我实现、更努力……
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发表于 2012-8-1 12:57:17 |只看该作者
好像第十二周就开始有吧。。。。。
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发表于 2012-8-1 13:01:41 |只看该作者
本帖最后由 WSH328ZCJ 于 2012-8-1 13:08 编辑
, q# f" _/ J$ C. T% {3 t6 [/ L$ I6 y  p9 t+ ~' k
 / o' p4 S5 R0 A* T7 H8 V0 w
《成都市女职工劳动保护实施办法》; u0 U$ ^' y- L9 T4 \  t0 ]
   第十一条 女职工在怀孕期间,单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不胜任原劳动或者怀孕反应特别重的女职工,单位应当根据县级以上(含县级,下同)医疗单位的证明,予以减轻劳动量、安排能胜任的其他劳动,或者安排休息。# k4 L5 A0 Z. X
  怀孕的女职工,应按有关规定进行产前检查。如确需在劳动时间进行产前检查的,应算作劳动时间。(优先考虑自己休息日去检查)
( Y# X/ n. x! S- ^  第十二条 怀孕七个月以上(含七个月,下同)的女职工,不得安排自当日22时至次日6日之间的劳动;在劳动时间内应每天给予工间休息一小时。对怀孕七个月以上的女司机、女售票员、女纺织挡工等,应暂时调离原岗位,安排其他不影响孕妇健康的劳动。
6 s" z: {+ [! r  女职工怀孕七个月至产假前期间,上班确有困难且工作许可的,可由本人申请并经本单位有关负责人同意准予产前离岗休息。产前离岗休息期间的工资,除酌减奖金外的其余部分照发。( Y  e+ U* f# n+ r" @4 o( W6 i
( k3 R* |) }5 w$ N1 L) C" E. r2 {3 A
     没找到具体规定到是几天的相关条款。
0 u0 r2 t9 h$ Q4 b
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发表于 2012-8-1 14:01:44 |只看该作者
想下载却下不了,好纠结喔
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发表于 2012-8-1 15:33:01 |只看该作者
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发表于 2012-8-1 15:45:19 |只看该作者
哈,正享受着。只是产假回来工作还得自己作,伤不起呀
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发表于 2012-8-1 15:47:04 |只看该作者
我想知道。
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发表于 2012-8-1 16:50:57 |只看该作者
卫生部关于印发《孕产期保健工作管理办法》和《孕产期保健工作规范》的通知  也有类似的规定。企业可参考当地妇幼保健院的规定来制定内部的产前检查的时间表。
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发表于 2012-8-1 16:51:50 |只看该作者
正遇到这个问题,太好了!
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发表于 2012-8-2 08:13:19 |只看该作者
国家有规定剖腹产检查算正常工作时间,但没有具体时间规定。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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