记件工资管理

黑衣公子

计件工资管理办法 第一条 本企业为适应订货量常随季节变化，临时加班时间多，人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效的发挥水平，激励作业人员的工作积极性，特制订本办法。 第二条 本办法的适用范围为本厂直接参与生产的男女从业人员(包括从事包装、整理作业人员)。 第三条 本厂计件工资分为固定金额与浮动金额两部分。 第四条 固定工资部分(约占全部工资的1／2～1／4)： (一)固定工资的核定内容分为五个方面，分别赋予一定的比例，合计后评定等级并按工资标准的规定核发工资。这五方面内容及相应比例为： 1.技能 ％。 3 n& L& H4 T6 v' }" r3 W1 k$ G 2.工作的重要性 ％。 & I# N: z4 `7 l" a6 W3 p" Q 3.资历年限 ％。 4.工作环境 ％。 " R6 w2 y% @1 K9 c+ [4 L& w 5.学历 ％。 ' Q# }- s! T( e (二)固定工资核发标准 8 f( f/ S+ N, r) b* J* ], h/ r 级别 一 二 三 四 五 % u; s7 k8 ]4 \# U评定分数（分） 金额(元) 男 女 第五条 浮动工资部分： $ O7 W4 v# u: p0 ]7 S& {5 G% l (一)标准基数的确定。由厂业务室根据各订单所要求产品的不同型式(规格)设定所需要的标准工时，每一工时设定为一个基数，以此作为产量、工资计算的依据，则每人每天上班8小时的标准基数为8。 3 f% C5 H7 ~8 s (二)基数单价的确定。根据各人技术的高低及轮班时间的不同而分别确定，其标准为： 早班 中班 晚班 AA级 （特殊技术性） 男 女 A级 G v; a; V$ V+ c" `" }2 {) G（技术性） 男 , N5 R8 O. |) g& X: S. B女 . l% J0 N! ~" h4 o" J) G% ]' iB级 5 i: t3 D' w( }( x; v( T（半技术性） 男 $ G( R$ Y" W1 N女 9 M }% q3 r& BC级 （非技术性） 男 女 (三)浮动工资应得金额的计算 ( I" ~) F7 ~" A. S+ ^( a6 G' V) l 1.当实际基数≤标准基数时，其计算公式为： " U: H$ M: g _) O1 F 浮动工资=基数单价×实际生产基数 , g! G& r3 ^5 y6 J 2.当实际基数≥标准基数时： 浮动工资=基数单价×(实际基数-标准基数)×生产效率+基数单价×实际基数，其中生产效率=实际生产基数标准基数-异常基数 第六条 各级工作人员试用期间前三个月的工作效率目标分别规定如下： - l7 c, Z7 W) T第七条 新进人员实习期间前后共一个月，其奖金一律按金额发给。 第八条 为减少新进人员离职，确保工作量，对新进人员实行基数补偿，补偿时间为三 个月。新进人员到职后前两周进行训练，然后判定技术等级，并按下列标准进行补偿。 ; K. P" g a5 A; j7 U 2 Y r6 K' } s# h9 N第一个月 第二个月 第三个月 第四个月 实习 投入 生产 m- M" u/ w$ _% y A级（技术性） 9 j4 P' r, I+ O# |8 C1 N" x0 nB级（半技术性） C（非技术性） 依C级基数为8计算 , O# m0 x8 J) J8 }/ [) U第九条 新进人员若在试用期间表现良好，随时可以加入正式生产行列，除其浮动工资部分维持外，另外可以提早进行固定工资的调整( ～ 元)。 . x" U4 Y2 A7 |+ f& r% v第十条 公司安排加班时付给加班费，加班费标准为 元／小时，对于政策性加班一律准报加班费。 8 e" R* A' Z; j7 P) c, N7 `3 ^第十一条 特殊加班规定： . b' _' p) n5 J9 [8 |: v (一)为缓解生产线过量的负担，鼓励员工主动自发地协助企业克服困难，各单位以志愿方式选择最优员工，组成特殊加班工作小组。 7 _4 @; P! Q$ U3 j; N( w (二)加班费的计算公式为： 男性员工=基数单价×生产基数× 倍＋加班时数× 元／小时 ! F$ a( M4 G- G6 u' Q: f 女性员工=基数单价×生产基数× 倍＋加班时数× 元／小时 & F& h7 q2 B8 e: [; ` (三)每人每天加班 小时的基数为 。 (四)轮班男性员工实施两班制(12小时)，超过8小时部分，准予依特殊加班方式计发。 (五)下表以女性员工为例计算加班收入： * @/ z# L |- D/ O级别 计算公式 [( n8 o K4 I0 G- q0 D' P6 Y$ B基数单价×基数×2倍＋加班工时×小时加班费 每日加班4小时所得加班费 A级 B级 C级 " } u4 K# Z O$ u l) E4 F + a( A Z- G2 M ?' }文章来源：www.aq800.com HR资料工具共享中心 青萍之末