这个职位是否适合自己！该如何做得更好才能获得这个机会？

amy051014

我是公司总经理助理。一次偶然的机会看到这个职位是HR经理的提升候选人员之一（HR专业资料上获得的）。于是我开始考虑这个职位。现在在很有心地在公司里观察和学习，和发现公司目前HR方面存在的问题。由于公司结构的分布不同。 我发现公司的HR经理基本上2年换一个。目前这个经理其前身是个人事助理。这点更增加了我的信心。出于我现在职位的原因，我可以有很多机会与GM接触，而且保持了良好的关系，同时与同事的关系保持得都比较好！而我们的人事经理是走上层路线的。即只会对领导和经理层的人微笑！
同时目前由于人事部门只有三个人，其中一个产假在家，事实上目前的人事经理只是从事了一些手续程序上的事宜。而且现在公司我感觉在人事方面，在人才流动方面，在内部人才管理方面都存在问题。 这更增加了我欲从事这方面工作的信心。而且这之前我有给过总经理有关这方面的建议。总经理比较满意。

在这里看了很多文章。收获不少。但有点迷茫：这个职位是否适合自己！该如何做得更好才能获得这个机会？请各位前辈指点迷津！不甚感谢！ [em40]

gegezone

呵呵
又一位HR要诞生了

楼主应该有过控制会场的经历吧
回想一下你当时的感受
是什么让大家凝聚成一个整体
又是什么让局面如一盘散沙
答案仅仅能用文字来表述吗
我想肯定不能
做HR就有点这种感觉
挺奇妙的

楼主说公司现任人事经理是走上层路线的
而你与同事的关系保持得都比较好
这就是一个很好的基础嘛
因为现阶段的HR部门就是一个服务性的部门

你的建议能让总经理满意
很不错的
现任人事经理不一定能提出来
因为你对各个部门都比较了解

做HR要做好面临各种困难的准备
祝你好运[em23]

solitary

很有挑战性的呢,如果楼主对自己有足够的信心,又够坚强,那就去尝试一下吧!