[求助] 胜任力模型运用于面试？

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郭HR

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贡士

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[LV.9]以坛为家II

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11楼

发表于 2012-7-10 23:47:28 |只看该作者

可以在网站内参考资料！

生于此世，常怀感恩之心！

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antiloo

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解元

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[LV.7]常住居民III

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12楼

发表于 2013-4-9 13:10:00 |只看该作者

是应该感谢公司已经建立了胜任力模型，你现在需要做的就是基于胜任力模型并运用到招聘选拔过程中，基于胜任力模型可以招募到核心动机和特质的员工，其实也只是岗位对应的胜任力要求对应招募符合公司要求的人员。
至于人才测评工具的话，胜任力模型就可以作为工具啊！
例如工具：卡特尔16性格测验，明尼苏达多项人格测验，艾森克人格问卷，韦克斯成人智力量表，霍兰德职业兴趣测验等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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