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中国移动计件薪酬被指缺乏弹性

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楼主
发表于 2012-6-11 16:42:21 |只看该作者 |倒序浏览
中国移动计件薪酬政策已经在部分省市推行，按照中移动计划，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司，100%覆盖到一线员工。在计件薪酬确定一个月后，此政策的实施效果如何也为业界所关注。 ... [点击查看全文]
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豌豆的妈妈    

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沙发
发表于 2012-6-11 16:42:21 |只看该作者
计件薪酬，是薪酬和绩效制度变革的结合，如何将薪酬制度和绩效管理制度有机地结合，找到二者的平衡点和切入点，才能保证计件薪酬持续地推行下去。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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