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楼主: fiona1012
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[求助] 当加班过少时，怎么留住生产线上的基层员工

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xiao315fei    

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11楼
发表于 2012-6-14 16:07:32 |只看该作者
可以先聘用7层左右的人，满负荷运作后就会有加班情况，每个人的收入都会增多，没有生产的情况下组织员工学习各种生产知识，进行安全讲座、晋升空间宣讲等培训，没办法，只能靠这些来留住人了。
今天上地铁前天气阴沉，出了地铁就下起来大雨，打着伞走到公司，全身都湿透了，郁闷！   ...
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天天向上大斌    

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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

12楼
发表于 2012-6-14 16:08:04 |只看该作者
很多都存在这种问题，适当的提高工资吧，没事就多做些培训
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ns22    

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13楼
发表于 2012-7-26 11:44:01 |只看该作者
可以给员工实行保底工资，现在深圳的基本底薪是1500，可以给员工保底每个月2000~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爱与自由    

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发表于 2012-7-27 16:18:27 |只看该作者
楼主哦，这个事情很简单啊：找人力资源外包公司。
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qu7758521    

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15楼
发表于 2012-7-28 15:58:39 |只看该作者
如果对员工的劳动技能要求不高的话，建议寻求劳务派遣公司（人力资源外包公司）的帮助。
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