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楼主: 晨光

万达与龙湖的人资比较

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周世锋

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21楼

发表于 2013-2-1 08:49:33 |只看该作者

赞！好公司必有好人资！

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sweet rabbit

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22楼

发表于 2013-2-22 14:55:29 |只看该作者

很好的比较，谢谢！

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rillet

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23楼

发表于 2013-10-24 17:01:44 |只看该作者

万达的不了解。龙湖人资的专业能力，应该已入化境。很朴素的语言，没有花招，却招招毙命！

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feilin85311

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24楼

发表于 2013-10-25 11:03:53 |只看该作者

120%的劲，100%的执行力。

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管水

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会元

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25楼

发表于 2013-11-1 16:27:18 |只看该作者

说的真好啊，感谢

从来没有来过，哈哈

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shaobao0512

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26楼

发表于 2014-1-9 15:11:31 |只看该作者

人资部代表企业的水平，呵呵，我觉得从人资部能看出很多东西。一个企业要想从优秀到卓越，靠的是人资不断的努力。吉姆柯林斯有个飞轮理论，大家可以参考下。成功是因为许多正面的努力超过了负面的动力，失败是负面的阻力超过的正面的动力，没有哪个企业是完美的，关键只看是正面获胜还是负面了

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星驰

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27楼

发表于 2014-1-9 17:29:23 |只看该作者

分享的很不错，尤其是最后一句话：
吉姆柯林斯有个飞轮理论，大家可以参考下。成功是因为许多正面的努力超过了负面的动力，失败是负面的阻力超过的正面的动力，没有哪个企业是完美的，关键只看是正面获胜还是负面了。

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HR1010

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28楼

发表于 2014-1-10 15:51:50 |只看该作者

很棒的帖

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Lily在奋斗

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29楼

发表于 2014-1-14 12:09:33 |只看该作者

学习啦~

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左小手

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30楼

发表于 2014-1-15 15:22:25 |只看该作者

实习时在一家猎头公司呆过，对万达还是比较了解，万达的人资的确很NB，这家猎头公司老板常说年轻时如果能进万达锻炼一下，那会对自己一辈子的职业都有很大的帮助。

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