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楼主: 汉子

[讨论]用人单位单方变更职工工作岗位合不合法？？

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alk

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举人

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11楼

发表于 2002-8-28 15:53:00 |只看该作者

不合法!

根據我國勞動法,這是不合法的!該員工應同公司交涉,如不行,則應拿起法律武器保護自己.

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naonao

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12楼

发表于 2002-8-28 17:31:00 |只看该作者

公司违约

公司违约应承担违约责任，给员工赔偿金

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Johan

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13楼

发表于 2002-8-29 11:53:00 |只看该作者

同意豆饼观点

[quote]以下是引用tiancai在2002-11-27 8:18:25的发言 6SIGAMA是质量管理方面的，与人力资源开发有关系吗？ **************[/quote] 已经实际操作过了。

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611018

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14楼

发表于 2002-8-29 14:50:00 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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岐山榕

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15楼

发表于 2002-11-4 11:38:00 |只看该作者

不能在无约定条件下，单方变更合同

变更合同与签订合同一样，需遵循平等自愿、协商一致原则。企业不能随意变更员工岗位，当然，如果在合同中有约定则另当别论。

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tzujun

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解元

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[LV.3]偶尔看看II

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16楼

发表于 2002-11-4 11:52:00 |只看该作者

企业做法欠妥

应该与本人协商后变更劳动合同（调其去食堂上班）。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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谈清

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17楼

发表于 2003-3-20 09:28:00 |只看该作者

合法而不合情

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小子

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18楼

发表于 2003-3-20 09:54:00 |只看该作者

做法欠妥

还是应该先双方协商一下，沟通很重要，但确实是因为工作需要，在内部调整一下工作岗位是正常的。而且从合同的角度看，劳动合同和岗位合同的性质是不一样的。

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大道无为

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19楼

发表于 2003-3-20 09:57:00 |只看该作者

完全可以

前提是，双方签订的劳动合同必须完善，约定了这方面的内容

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maxine

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20楼

发表于 2003-3-20 10:01:00 |只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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不合法!

公司违约

同意豆饼观点

不能在无约定条件下，单方变更合同

企业做法欠妥

合法而不合情

做法欠妥

完全可以

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