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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么解决制造业工时制问题
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楼主: hahalo
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[求助] 怎么解决制造业工时制问题

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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人社区群英谱勋章

11楼
发表于 2012-6-21 17:28:29 |只看该作者
首先我没遇到这种问题，我们执行的是三班倒的固定工时制
, t* C9 S0 q3 G% s& f6 v3 e我建议在工资表上做做文章，工资还是那么多，但是在工资表上一定要体现出加班工资一列。
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lixiaoxv    

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12楼
发表于 2012-6-25 14:26:49 |只看该作者
我觉得是这样的，你就申请综合工时制，即便超时，那工人们拿加班费拿 的还多呢，现在的人都是为了多挣而工作的，所以在员工方面来说无大问题，在企业来说你可以在工资组成方面变一变，不要把真实的加班费写在上面，超过国家规定时间你就以别的命名发钱。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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晴(sunny) 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2012-6-28 10:59:17 |只看该作者
1、控制加班，符合法律法规。
  D6 Q% u- l/ t& {& V' b- K2、采取措施，努力提高效率。- ~6 v/ P. P. D% ]& _+ ^
3、责任转嫁，做好风险防范。3 P8 ]+ r  y" J/ }1 \5 [! a! s
4、合理合规，员工企业双赢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hahalo    

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14楼
发表于 2012-7-3 21:15:45 |只看该作者 |楼主
感谢大家的帮助，好多朋友提出了很好的意思，感恩！现在发现公司有很多不合理不合法的地方，老板想能掩盖就尽量掩盖。偶现在在寻求出路，这样的公司不适合一直呆下去。
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