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之前好像发起过这样的讨论。作为HR也好,员工也罢,我是支持网络监控的。
' q' h+ r' t6 k& u& U% y% }6 ^& M+ C! _
上班时间,如果员工只是在工作,那会涉及个人隐私吗?
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另外,也不是任何一家公司都需要网络监控。我公司是家日系IT软件开发企业,当今信息安全的重要性不言而喻,因泄密导致企业倒闭的事件也比比皆是。从公司角度,这么做更多的是为了给客户证明我们有规范的管理系统,让客户从专业度和安全度都得到认同。当然,也能反映出我们的员工是具备高度职业素养。
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0 K, v) c$ D, e; a, W& f& i. ]% @. X每个行业是不一样的,不能一概而论。谈隐私、谈法律,再加上人权......美国这方面应该是最强的了吧!去查查硅谷的企业,都有哪些是有网络监控的。
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% a( @( X+ T, t8 o3 o( ]) V L+ O2 oNo1.先看企业自身发展是否有必要实施网络架空
" T" {5 Y* h0 G* ENo2.如果有必要,将理由让员工充分理解。企业都倒闭了,还谈什么隐私、法律。
+ ~, ^; E2 `0 BNo3.员工不理解,那就自己趁早跳槽,或者只能让HR给企业换血了。* k& y8 X& ]: \
$ P, r9 z ?( H: x- u道理很简单。给HR找事的员工,不是好员工,不是合格的职业人。
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