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楼主: 宠着小猪

[原创] 公司监控QQ、MSN、E-mail是否违法?

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yanyan.hi

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31楼

发表于 2012-6-25 09:04:32 |只看该作者

哎，反正都是这样了，我们公司现在也已经开始了

这是什么新东西啊

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周品

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秀才

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32楼

发表于 2012-6-25 09:30:13 |只看该作者

真心觉得很痛苦。工作中遇到烦恼和朋友聊一聊会好很多，但是被监控之后就什么都不敢说了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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偷心小白

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贡士

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33楼

发表于 2012-6-25 09:35:52 |只看该作者

安爸偶像哎

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lantian08

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贡士

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34楼

发表于 2012-6-25 11:03:58 |只看该作者

学习一下

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hnyuhong

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会元

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35楼

发表于 2012-6-25 11:08:18 |只看该作者

如果公司在职人员利用公司的网络资源，传播、买卖公司相关的重要资料，特别是商业机密，并且给公司造成一定数额损失的，这已然构成了违法行为，一般人员入职时签订保密协议，对员工的泄密行为具有一定的约束行为。
其次，员工如果有这样的行为，那说明在招聘、选用过程中对其人品的鉴定出现了一定的问题，一个人如果最基本的职业素养都出了问题，估计在哪个公司都已然是一种威胁，所以在人员甄选过程中，对其人员性格、素养、人品等等方面的鉴别也是我们人力资源从业者需要逐渐掌握的一个重要技能。
最后，如果公司靠一味的监控来解决出现类似泄密的问题，只会造成人员的抵触，毕竟相对而言还是侵犯了个人的隐私权。同时，在工作过程中总是感觉背后有一双眼睛盯着自己工作，但日常工作中的监管力度又必须加强，但这种监控可能通过其他的方式来加强，如对工作质量、工作结果、工作过程等等各方面关注可能比监控更有效。但员工工作之余的私人时间与空间还是需要保留的。
以上是我个人的见解，凡事在源头把好关，比在过程中监控，来的效果可能会更好一些。