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[招聘渠道] 招聘渠道的开发

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一生一会    

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最佳辩手

11楼
发表于 2012-6-23 10:38:28 |只看该作者
内部推荐是一个很不错的途径，而且省时省力，有效性会高一些。还有就是相关论坛，定位部分微群、QQ群、地方论坛都是一个很不错的办法哦。
青春没有回头……
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Ecridor    

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12楼
发表于 2012-6-23 20:40:39 |只看该作者
现在一般内部推荐和员工介绍这两种方式比较用的多
HR
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liwenqing    

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13楼
发表于 2012-6-24 21:14:03 |只看该作者
作为劳动密集型行业，人员要求若不是很高的话，完全可以依靠员工拉帮带来实现，旺季要人的话，鼓励员工去帮忙找人，从老家或者其他地方等等
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2013-2-18 13:29:01 |只看该作者
哎 同感
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YYccO    

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15楼
发表于 2013-9-9 14:05:00 |只看该作者
借鉴学习……
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@丹丹@    

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16楼
发表于 2013-9-20 12:55:53 |只看该作者
yezi541 发表于 2012-6-22 15:05
我们公司也面临这样一个难题，我们是零售行业，特别是在淡季，人员流失较大的情况下，招聘人员的压力非常大 ...

旺季怎么储备人才？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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