企业讲师选聘

大学生职业化

职业经理研究中心

关于选聘大学生职业化项目企业讲师的

邀请函

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为系统提升大学生的职业化素质，帮助企业引入与培养优秀的人才，国务院国资委所属职业经理研究中心与北京溥博教育机构于2011年正式启动“全国大学生职业化培养与评价项目”（以下简称“大学生职业化项目”）。大学生职业化项目将在全国40余所合作高校中开展教学工作，旨在通过培养大学生十项职业化素质能力，弥补大学生同企业岗位之间的能力差距，培养后对学生进行全方位考核，为企业人力资源部门提供全面的评价报告。

为进一步增强培养课程实践性，丰富师资队伍，特面向大中型企业人力资源部门，选聘部分具备较强实践经验和教学能力的相关负责人，成为大学生职业化项目企业讲师，参与人才培养工作。所有企业讲师一经选聘，将由职业经理研究中心和合作高等院校颁发相应证书，并享受相关讲课奖励机制，并可优先为自身企业选拔优秀人才。

在此，我们诚挚邀请您积极参与，同推进大学生职业化事业。

附件一：大学生职业化项目简介

附件二：大学生职业化项目企业讲师选聘细则

附件三：大学生职业化项目企业讲师申请表

职业经理研究中心

二〇一一年十一月

附件一：大学生职业化项目简介

一、项目优势

（一）历时3年的研发，1000余家企业的现实需求，100余名人力资源管理专家高度参与，形成全国首个全程教师辅导+全面质量控制+培养、选拔、推荐一体化大学生职业化项目体系。

（二）10大核心职业化胜任素质、10门职业化素质训练课程、10本学员培训教程、10项测试评价工具。

（三）职场梦工厂等前所未有的课程设计。课程体系以学习者为中心，形式新颖、内容全面，重点解决当前大学生与企业要求的“能力差距”问题。

（四）完善的师资培养选拔体系。指导教师学习教练式、启发式、激励式、辅导式教学。帮助就业指导教师提升，强化学校就业指导工作专业化、培养大批优秀的职业化人才。

（五）多层次企业合作网络。大学生经培养选拔后，将根据具体情况向大中型国企、高科技企业、高成长性企业进行实习或就业推荐。

二、培养课程

根据大学生职业化胜任素质的核心要素，我们规划和设计了“职业化素质与职业化精神、职业生涯规划能力、自我管理能力、团队协作与沟通能力、学习与创新能力、目标管理与执行能力、语言表达能力、职业形象与商务礼仪、客户服务能力、求职面试实战能力”10大核心课程。

三、课程师资

大学生职业化项目的授课师资由三部分组成，一是来自知名企业人力资源部门的负责人，二是合作高校就业指导部门负责人，三是长期从事人才职业化研究和教学的资深专家。

四、评价考试与证书

（一）大学生职业化综合评价全国考试每年举办2次，分别在3月、9月中旬，考试采取在线形式。评价考试模式采用“四位一体”的评价考试模式，从自我评价、学校评价、企业评价和综合评价四个维度对大学生职业化核心素质进行全面系统的评价。

（二）相关证书与评价报告

所有通过评价的学生将获由人力资源和社会保障部颁发的大学生职业化测评证书，并获大学生职业化项目管理中心出具的综合评价报告，此证书和报告将作为大学生职业化项目合作企业了解大学生职业化素质能力情况，以及选聘的参考依据。所有获得证书和报告的大学生将被收入国家人才网和大学生职业化网，向企业定向推荐。

五、示范班开课计划

（一）  培训对象与条件

2012、2013届本、专科毕业生，综合素质能力较强，学生干部优先，有实践经验者优先。

（二） 开班时间与地点

开班时间	区域	地点
2011年12月	北京	清华大学
	河北廊坊	北华航天工业学院
	湖南怀化	怀化学院
	其他区域	待定
2012年1月	河北石家庄	河北科技大学
	山东济南	山东大学
	北京	北京交通大学
	其他区域	待定
2012年3月	北京、天津等	详见具体文件
2012年4月	北京	详见具体文件
2012年5月	北京	详见具体文件

附件二：企业讲师选聘细则

为确保企业讲师选聘工作有序开展，结合我中心工作安排与合作高校的相关管理制度，特制订本实施细则。

一、  选聘对象与条件

（一）具有大中型企业5年以上的人力资源管理或培训经验；

（二）具有较好的语言表达能力和与学员沟通的能力；

（三）能够遵守按照课程体系要求保证授课质量；

（四）在授权课程基础上，可以适度增加个人研究成果、实践案例以及其他有助于学生提高就业能力的教学活动；

（五）每个企业限聘选1人。

二、  企业讲师职责

（一）积极参加培训、备课及教学组织和实施活动，每名讲师最多负责2门素质能力课程讲授。

（二）每门课程需要根据大学生课程体系安排教学计划。

（三）必须按规定的进度授课，完成规定课时，不得随意增减。

（四）有责任配合培训基地做好学员管理工作。

三、  企业讲师培训

（一）企业讲师一经选聘，大学生职业化项目办公室统一发放师资培训资料，明确师资教学前需准备的科目内容和指定的必修教材，以保证培训体系的更新和质量的提高。

（二）经过一段时间的试讲，企业讲师要进行考核，成绩合格者获得项目办公室颁发的《大学生职业化培训师资证书》。

四、  企业讲师授权与待遇

（一）持有《大学生职业化培训师资证书》人员，实行登记管理，进入大学生职业化项目全国师资人才库，并在相关网站上向社会公布。

（二）取得证书的教师，将在全国范围内推荐到大学生职业化项目合作院校或企业授课。

（三）所有参加授课的企业讲师，每天课程课酬不低于3000元。

五、  企业讲师管理

（一）所有获得选聘的企业讲师，须与大学生职业化项目管理机构签订相关协议，企业讲师不得与任何第三方开展授权课程的合作。

（二）项目办公室每年将对任课教师进行全面考核，对教学效果好，工作积极，责任心强，业绩良好，有突出贡献的优秀教师给予奖励；对培训师授课情况进行问卷调查，调查结果及时反馈给培训师。培训师授课质量学员满意率要达到85%以上，如果三次授课学员满意率低于80%，将停止继续授课。对考核不合格者，次年不再聘为任课教师。

附件三：企业讲师申请表

姓    名		性别		出生年月
单    位				职    称
最高学历
技术专长			外语水平
联系电话			Email
本人在所在单位负责的主要工作
本人主要 参加或主持的培训工作
本人可授课的时间
本人可授课的课程（选择1-2门，在括号前划“√”）	（）职业化素质与职业化精神、（）职业生涯规划能力、（）自我管理能力、（）团队协作与沟通能力、（）学习与创新能力、（）目标管理与执行能力、（）语言表达能力、（）职业形象与商务礼仪、（）客户服务能力、（）求职面试实战能力
咨询联系	申请人可将《企业讲师申请表》传真至国资委所属职业经理研究中心010-88590467及发送至qyjsxp@edupb.org。 联系人：丁老师   传真：010-88590467 电话：010-88593017-8005

126014647

有没有想报考人力资源管理师证和心理咨询师证的 如果有可以联系：电话18958034040周   qq1276014647
财经HR研究中心

xuansong2005

你们两个广告一起去了！

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大家可能误解了，我们单位是聘请企业讲师。聘请北京地区的大中型单位的人力资源部或培训部的负责人为我们的企业讲师，每天的课酬是3000元，课程内容是面向大学生的职业化通用素质能力培训课程，提升大学毕业生上岗就业的能力，帮助学生更快的适应岗位及进入更好的企业就业。如企业讲师一经选聘，将有享受优先选择自己所培训的优秀学员到自己所在的企业实习就业的权利。如有意向，请将附件中的申请表填写完成后直接回复至本邮箱。感谢您的支持！期待与您的合作！   

大学生职业化

而不是考什么证，请不要将广告信息回复至这里，请互相尊重！谢谢！

大学生职业化

xuansong2005 发表于 2012-6-29 08:19
; @7 U) D/ {- v( @) ]# x你们两个广告一起去了！

# i' k' ~7 i1 f, q1 L( E您误解了，我们不是做广告，我们单位是聘请企业讲师。聘请北京地区的大中型单位的人力资源部或培训部的负责人为我们的企业讲师，每天的课酬是3000元，课程内容是面向大学生的职业化通用素质能力培训课程，提升大学毕业生上岗就业的能力，帮助学生更快的适应岗位及进入更好的企业就业。如企业讲师一经选聘，将有享受优先选择自己所培训的优秀学员到自己所在的企业实习就业的权利。如有意向，请将附件中的申请表填写完成后直接回复至本邮箱。感谢您的支持！期待与您的合作！   
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