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楼主: wxwaiting

[其他] HR总监透漏100个最权威的招聘面试题及回答解析

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桔子80

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71楼

发表于 2013-3-22 11:06:08 |只看该作者

真的有幸遇到过这些问题。谢谢

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此安绵绵无绝期

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72楼

发表于 2013-4-1 14:44:11 |只看该作者

很全面，受用

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plmmhan

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73楼

发表于 2013-4-6 16:34:32 |只看该作者

学习了，谢谢

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紫汀藍

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书童

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74楼

发表于 2013-4-6 21:28:28 |只看该作者

mark。。。。。。。。。。

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yyylllppp

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75楼

发表于 2013-4-8 14:46:34 |只看该作者

收藏了收藏了！！

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pacoxu

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76楼

发表于 2013-4-9 13:10:45 |只看该作者

学习了，我现在一直在往招聘这块发展，一直在想新入职员工入职后除了制度文化的培训，还有什么培训可以让员工感到有用处呢，最近想到，其实就是面试的辅导，因为刚刚人事部面试了，肯定会发现一下缺点，这时候给他们辅导辅导，应该是会让他们觉得公司比较人性化，大家怎么看呢？

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liyiny

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77楼

发表于 2013-4-10 10:06:59 |只看该作者

内容不错

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3month

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78楼

发表于 2013-4-21 01:25:13 |只看该作者

这些问题常用，但没有分析出考察要点，而且很多问题属于设想性的，不能测试出面试者的真实水平呢。现在很多时侯已改变提问的策略了。

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xinyezixuan

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79楼

发表于 2013-4-23 09:25:36 |只看该作者

谢谢分享。。

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roxing1985

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80楼

发表于 2013-4-27 13:57:04 |只看该作者

让刚接触招聘的HR受益匪浅

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