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签到天数: 563 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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这些电影对HR的职业生涯很有启发,但并不一定非要组织全体员工集体看电影之类,这样效率更低2 ?" P4 S2 Z1 F& g" `4 b
只是真正有效的培训其实有80%是在非正式的情况下进行的,重要的是有一颗学习的心,大家善于在各个角落思考如何进取、成长成熟。
9 M# F% k2 a3 M! i 这样的心态使我们不败。
, b2 k6 k' x$ A 序号--类别----电影名称----培训核心. U6 H. X" A' p$ L$ u
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1.----销售类----大公司小老板----客户沟通,管理兼并4 a! m' T/ ^$ d% A" M% P4 j
" f6 E8 ]. p0 x# R& P# Z3 ]
2.--------华尔街----接近关键人物
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4 w) g9 D8 ]' X; Y. S3.--------大鱼----讲故事
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4.--------甜心先生----大客户
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7 G8 Z7 c. l7 c# ~+ X x; L; Y0 l5.--------大买卖----销售谈判; G; \% s% \5 V
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6.--------王牌对王牌----谈判/ L9 O% {6 t% c+ }- X+ A, K* W
5 l) E O( e2 C$ u" r$ z7.-----------钱太多(赌中赌)----销售分析,迎合客户0 [$ v6 V U* W0 y! T
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8.--------红眼航班----关键时刻,服务* y; P" B5 b9 X: G4 o: e2 h
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9.----领导力----辛德勒的名单----权力的应用
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7 p* i1 t' W- }10.--------兵临城下----领导力
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11.--------空军一号----领导的责任0 Q/ H$ D/ c' y' b
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12.--------变脸----领导者品质
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13.--------甘地传----成为伟大领导者
6 q% S! l1 G2 S+ ~- q# l) K3 m7 @0 i' a, g9 |( z" E: [
14.----企业经营----肖申克的救赎----公司经营( n* r, e# w' e7 f0 T7 v
T/ n( t0 u: @& b8 l! m4 K# y15.--------家族生意----公司经营,盛大网络
K6 T& V3 k6 M/ Y( E3 Q+ y% y- i5 B! S3 j* E8 J. C
16.--------费城故事----潜在市场
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17.--------虎口脱险----布局 e; ~& g7 n H5 ^8 E1 n+ t
3 a4 k) j2 B! F& ^# M8 l+ v0 r$ U18.--------逃之夭夭----营销布局$ a( C! L5 n2 U% n
5 e5 K! f& Z, r1 p& A
19.--------征婚广告----网络营销; R$ ~& X8 h* |7 \; w1 u5 S) |
" @4 U n `3 W' W" W8 M20.--------金刚----企业环境及关系 / T0 N6 F; ~2 R
$ W) t5 I3 Z; K21.--------航站奇缘----商业机会生存能力
) Q8 p7 n& N/ A! o8 `: M6 w
% {6 m' h. A4 V; ?: O7 M22.--------荒岛生存----企业生存能力
( [1 V. \9 I4 j3 \% u0 z; F J& Q! @; u$ {' A4 i( Q0 p) L6 p7 b) L
23.--------阿甘正传----商业中的诚信
5 }* c% V. y+ g& N1 j3 q+ \. i8 |7 n/ _& b1 X8 P, M, g8 U" _
24.----影响力----西雅图不眠之夜----影响者
4 ^5 S X- r. h: `. w8 v
4 E, ?. o: ~" T6 Y25.--------美丽心灵----小人物对大事件的作用
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26.----管理----廊桥遗梦----创新* h; \# A5 C+ v2 h! f' H
) X0 u: ~4 [; Y: s r1 l27.--------阿波罗13----创新
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- Y7 t. S% J1 R8 M3 @7 I0 W28.--------飞行者----从优秀到卓越2 c/ `. {' a$ u, f6 u
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29.--------拯救大兵瑞恩----决策
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) W: k# S, _' O/ p30.--------桃色交易----遇到竞争,面对诱惑
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31.--------勇敢的心----遇到竞争,面对现实
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32.--------侏罗纪公园----流程管理,意外预案
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33.----品牌价值----隔世情缘----品牌9 u Q4 y. o" T4 o x i
?) y3 }5 X5 b3 |8 g: L34.--------闻香识女人----品牌企业员工培 训中的“六宗罪” {) X' h0 p1 `. a2 T5 a+ f5 O) G
5 ?! p0 z: x) S4 b2 k7 u35.--------蒂凡尼的早餐----品牌
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4 P. |& J% d- q( H5 I, F36.--------百万英镑----认识价值
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37.----团队建设----空头支票----企业承诺,员工福利
) |. R0 j6 Z2 m" V4 D5 _, N
1 f0 N' E) d! F# f8 d7 D, V* P! Y38.--------美国情缘----职业规划 N9 x: b) Q8 w. _& y: N
* J* l" k8 Q# p5 `39.--------新兵训练----企业培训) ?. g1 T4 c; S. C) {7 v$ ?
8 j0 M: J! a& O3 N; p0 e) l$ h40.--------雪岭传奇----权衡与取舍,团队精神愿景
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# S9 \: a- [* r7 M) e41.--------云梯49----团队建设
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& C9 a+ c+ Y$ ]1 M; o8 e: s42.--------意大利工作----专业性分工/ @ K* X* [* f- |( f9 w* ?
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43.--------卡特教练----扭转颓废的团队
2 _; N1 ~% ?/ m! L1 C. |" B! Y: \" L4 |; Q* d) f+ T3 U
44.----企业用人----一球成名----伯乐识才 ) k2 o6 O/ S, R' ]# V
2 w7 E# q/ z$ X+ Y1 D45.--------猫捉老鼠----用人, x: g" G2 T' X. n2 `* A. |( e- G
" ]$ e$ G, I+ ~4 ]46.--------真实的谎言----识别人用人
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47.--------雨人----识别人% n. s! ?, Q6 h( k2 u$ X
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48.--------毕业生----人的社会价值2 U+ i, p2 h2 t, r u/ C/ ~+ W* L
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49.--------新警察故事----企业中最近的人对你的危害: k7 h$ K" C& k- D" ~3 C
( Z( {3 \) {3 M0 S/ v/ m50.--------泰坦尼克号----公司内不同层级人物相处, t7 k. L7 ]$ u9 O: t2 S
; I8 O4 `5 B7 `. u# i$ r$ q51.--------教父1-2----企业接班人
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52.--------美丽有罪----企业中的老员工 |
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