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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 一位总监离职引发的思考（已总结）
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楼主: 349077367
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[案例讨论] 一位总监离职引发的思考（已总结）

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junchengzixun    

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11楼
发表于 2012-7-5 23:01:51 |只看该作者
案例不错，值得探讨！公司要想达到人员不流失的效果，必须把做到知人、善任。
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349077367 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2012-7-12 13:34:04 |只看该作者 |楼主
自己顶下~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gelingqing    

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发表于 2012-10-17 20:42:31 |只看该作者
呵呵，学习各位的见解
努力工作，努力生活
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mr_HR先生    

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发表于 2016-3-25 23:34:46 |只看该作者
改革要做好全方位准备，做好人走的最坏打算和准备，才能避免此类事情发生。不能贸然
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ara    

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15楼
发表于 2016-5-18 11:55:55 |只看该作者
好帖还是要收藏，请继续! m; m. I1
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