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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 空白劳动合同对企业的风险
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[讨论] 空白劳动合同对企业的风险

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maiyanling    

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发表于 2012-7-4 09:59:42 |只看该作者 |倒序浏览
@糖糖2003 @昊天860401 @安安的爸爸 @裴蕾 @jack8 @黄大郢 @忧作难 @隔岸观火
, v4 f, t  F4 y( h% f@下里巴巴 " J+ X' ?$ h0 u$ _

7 h9 R9 L8 B- F+ Y' v8 t一些中小企业为了追求利益最大化，有时候会拿空白的劳动合同给劳动者签，而特别是一些生产工确实直接签名了事，然后，其他关于工资的、相关日期、相关违约金等全部空白。那我想问问，企业真的可以毫无风险吗？？请各位指教。; y% F/ H: o  c8 Q
  a9 @9 i4 U! S3 P- s5 J
本人只想到一点：如果以后员工一直坚称自己是在欺诈或隐瞒的情况下签字的，那企业也得负上责任吧……
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淘贝雷雷    

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发表于 2012-7-4 10:29:41 |只看该作者
有这样的吗？目前还没有碰到。。。不知道什么解决？

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maiyanling  仍然感谢支持  发表于 2012-7-4 10:36  回复
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lola.li    

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发表于 2012-7-4 11:01:37 |只看该作者
我们这边也是只填的劳动合同期限和试用期期限，其余的几乎全部是空白，呵呵。。。也存在有疑问，但不清楚，来学习！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2012-7-4 11:08:29 |只看该作者
个人认为不存在欺诈或隐瞒的情况。

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wh343766761  如何证明，企业没欺诈呢？  发表于 2012-7-4 12:51  回复
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糖糖2003    

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发表于 2012-7-4 11:12:18 |只看该作者
这种情况没有遇见过
9 K% s  Y* S5 F8 }不过个人觉得，员工可以拒签的

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wh343766761  拒签就没工作了  发表于 2012-7-4 12:51  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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一家三口 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-7-4 11:18:59 |只看该作者
你们发不发到员工手里面，如果发到员工手里面肯定要填完整的，! w7 Z5 U* ~$ Z) U% C: Q  v
如果不发到员工手里面，应该是没有太大问题吧！

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wh343766761  假如合同不小心遗失了，而公司不发合同，员工死咬说，公司没签合同，那。。。。。  发表于 2012-7-4 12:52  回复
maiyanling  员工拿合同时要签名确认签收，这个就可以避免员工赖账  发表于 2012-7-4 14:49  回复
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xiankuncheng 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-4 11:23:46 |只看该作者
只能说你们的员工太好忽悠了，居然空白合同都签！
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mindy1982    

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发表于 2012-7-4 12:53:57 |只看该作者
曾经也被迫这么干过
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-4 12:54:23 |只看该作者
本帖最后由 wh343766761 于 2012-7-4 12:55 编辑 1 a  b+ O1 [$ I# D1 R" x* G
3 u' a$ F! T" N" J$ J, f
肯定有风险。+ b) {0 J( F0 t1 g* L
合同必备条款都没填。如果发生争议要按集体合同来，没集体合同就要按同岗同酬来。

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maiyanling  如果没有设立集体合同呢？？  发表于 2012-7-4 14:04  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-4 14:24:51 |只看该作者
wh343766761 发表于 2012-7-4 12:54 ) @6 N7 e' ?# H6 N2 ?& G3 C
肯定有风险。0 p& z- K3 A- _2 y) r
合同必备条款都没填。如果发生争议要按集体合同来，没集体合同就要按同岗同酬来。 ...

4 |$ l. _" `: W+ q就同岗同酬撒
  ?+ R4 x6 Z! {1 ?
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