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楼主: markkk2010

[招聘计划] （转载）2012年HR人力资源规划及招聘配置中40大热点问题

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plmmhan

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71楼

发表于 2013-4-6 16:38:20 |只看该作者

很好！很实用！很强大！

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湘江鱼

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72楼

发表于 2013-11-13 17:05:54 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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annean

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解元

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73楼

发表于 2013-11-20 11:56:24 |只看该作者

学习了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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像最初

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74楼

发表于 2015-3-18 21:52:08 |只看该作者

学习了～～感谢楼主分享

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超弦

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75楼

发表于 2015-4-9 10:21:26 |只看该作者

谢谢楼主，不过不赞同这样的分享

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lvlin666

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76楼

发表于 2015-4-21 16:45:43 |只看该作者

zanzanzanzanzanzanzanzanzan

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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plm728387693

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77楼

发表于 2015-6-28 15:53:19 |只看该作者

搞清楚人力资源的逻辑很重要，特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚,发现做了半天还有很多前提不具备,效果不理想,大部分的项目属于虎头蛇尾,收不了尾

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文小林

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78楼

发表于 2015-6-29 11:51:01 |只看该作者

恩恩，这个不错哈

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plm728387693

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79楼

发表于 2015-7-4 23:25:52 |只看该作者

markkk2010 发表于 2012-7-4 10:07
11、在我的人事工作中，其余几个模块都有接触，唯独人员配置上一直不得要领，记得学习书本知识的时候是要一 ...

很受用的资料！存下了！！谢谢楼主！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夕阳醉

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80楼

发表于 2015-7-15 21:48:20 |只看该作者

规划一直都是最困惑的。

热爱与执着可以击破所有障碍。希望自己成为更有生活态度的美女。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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