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楼主: markkk2010
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[招聘计划] (转载)2012年HR人力资源规划及招聘配置中40大热点问题

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发表于 2013-4-6 16:38:20 |只看该作者
很好!很实用!很强大!
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发表于 2013-11-13 17:05:54 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2013-11-20 11:56:24 |只看该作者
学习了
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发表于 2015-3-18 21:52:08 |只看该作者
学习了~~感谢楼主分享
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发表于 2015-4-9 10:21:26 |只看该作者
谢谢楼主,不过不赞同这样的分享
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发表于 2015-4-21 16:45:43 |只看该作者
zanzanzanzanzanzanzanzanzan
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发表于 2015-6-28 15:53:19 |只看该作者
搞清楚人力资源的逻辑很重要,特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚,发现做了半天还有很多前提不具备,效果不理想,大部分的项目属于虎头蛇尾,收不了尾
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发表于 2015-6-29 11:51:01 |只看该作者
恩恩,这个不错哈
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发表于 2015-7-4 23:25:52 |只看该作者
markkk2010 发表于 2012-7-4 10:07
11、在我的人事工作中,其余几个模块都有接触,唯独人员配置上一直不得要领,记得学习书本知识的时候是要一 ...

很受用的资料!存下了!!谢谢楼主!!
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发表于 2015-7-15 21:48:20 |只看该作者
规划一直都是最困惑的。
热爱与执着可以击破所有障碍。希望自己成为更有生活态度的美女。
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