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自上世纪九十年代以来,随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展,国内的人力资源管理信息化驶入快车道,相继开发了各种类型的应用系统,取得了一定应用成效。但是,从整体应用模式上看,国内的信息化人事管理系统大多数仍停留在结构化信息数据管理阶段,不能 ... [点击查看全文] |
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