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楼主: apangdage

新人面试有感：重在观察而非提问

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hehe_8806

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21楼

发表于 2012-7-20 13:17:42 |只看该作者

旁观中……

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刘苏1989

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22楼

发表于 2012-7-20 16:07:59 |只看该作者

跟楼主情况一样，我也是刚刚才做招聘专员，跟了几次面试，感觉很迷茫，不知道该提些什么问题，慢慢积累经验吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gigilesley

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23楼

发表于 2012-7-20 17:17:52 |只看该作者

一直有lz一样的感觉，还在感觉中沉浮。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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风中火烛

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解元

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24楼

发表于 2012-7-20 17:45:51 |只看该作者

面试到500人以上，你慢慢就有自己的一套方法了！面试是个技术活，很累的，每次面试完之后，回顾一下，哪块做的好，还能不能做到更好？哪块做的不好，该如何改进？一点一滴的来！另外，据我猜测：经理只是给你一点小小的压力而已，他只是希望看到你的进步，看到你成长，并不一定非要你怎么怎么样！如果真让一个新入职的菜鸟去招聘的话，那企业的成本消耗会很大！个人观点，仅供参考！

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