普遍青睐大国企 就业薪酬期望高

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　　近日发布了2012应届毕业生求职力调研报告。调查结果显示，毕业生普遍青睐国企，不重视技术工种，创业人少，就业薪酬期望高。
　　不愿做蓝领要做白领
　　数据显示，2012届毕业生最青睐的行业为金融、IT、通讯电子三大行业，通过现实与期望的对比不难发现，金融／银行行业、政府／公共事业两大行业，实际就业的毕业生比例与期望的人群比较相差较大，均在5%左右。
　　专家分析，这一现象一方面反映出这两类行业竞争的激烈程度，另一方面也说明了部分毕业生在求职过程中存在着不切实际的想法，过于热衷于去热门行业就业，导致错失机会的现象频频发生。
　　而在各大行业之中，国有企业是毕业生就业的首选。工作稳定、福利待遇好成为了不少学生青睐国企和国家机关的主要原因。近四成的毕业生表示，父母的意愿在其中起了很大的作用。
　　值得注意的是，在期望就业的行业中，制造业是毕业生最不愿意去的行业。采访过程中，应届生小郭向记者坦言，技术蓝领工作辛苦且有薪酬不高，肯定不是就业的首选。
　　选择创业少月薪期望高
　　调查显示，半成毕业生期望月薪水平在2000－4000元，实际月薪在2000－4000元的毕业生占到了62.1%。在2012届毕业生中，实际月薪在3000－3500元的比例最高，超过了半数以上。
　　商报记者发现，大部分毕业生普遍高估了自己的月薪水平。从数据来看，较为明显的是，仅有0.6%的人期望月薪在2000元以下，而实际上月薪在2000元以下的毕业生占到了8.6%。
　　而在就业形势依旧严峻的前提下，也仅有5.8%的毕业生愿意选择创业。调查发现，经济能力、高风险、缺乏经验以及父母不支持等是“扼杀”创业梦的因素，仅有极少数的毕业生愿意为创业一搏未来。
　　此外，与2011年同期数据对比，2012届应届毕业生的期望城市的集中度也明显下降，北上广深一线城市的比例遭到下挫，而二三线城市的吸引力却在与日上升。
　　调查显示，在已经签约的应届毕业生中，23.3%的毕业生曾经有毁约的经历。针对毁约原因，为拿到更好的工作排在首位，达到了60.7%，其次是试用期发现不适合自己的职业发展，排在第三位的是用人单位的承诺没有兑现，占比9.1%。
　　教育部发出高招“10条禁令”
　　严禁违规承诺录取严禁签订预录取协议
　　实习生 季张颖商报记者 王雅君
　　2012年全国普通高校招生录取即将开始，教育部日前发出招生录取工作“10条禁令”，要求深入实施高校招生阳光工程，严禁高等学校在录取工作结束前以各种方式向考生违规承诺录取或签订预录取协议。
　　“预录取协议”近年来成为沪上各高校争抢优秀生源的公开手段，去年在复旦与交大间爆发的生源“掐尖战”，使招生工作中的预录取协议问题“锋芒毕露”。

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国企竞争力本来就强，大国企就更是了。

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那改制后的国企业前景呢？

东阳人才网91job

大家都是有这样的心里的呢，不管是谁