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楼主: 紫蔓草
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求救

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发表于 2005-3-3 16:56:00 |只看该作者

RE:求救

如果能自动辞职,当然是最好的办法;
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发表于 2005-3-3 18:22:00 |只看该作者

RE:求救

员工的要求是合理的,可以说这样的员工已经是比较支持HR工作了。
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发表于 2005-4-14 23:00:00 |只看该作者

呵呵,

万一遇上个自我感觉十分良好的不合格员工,天知道我们要劝退或暗示自动辞职要花多少劲。( ]: y- X: K+ { 7 K3 d/ H' E; @- V% ~2 o" M4 c这人这么配合HR工作要自动辞职,楼主赶快同意。[em31]
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发表于 2005-4-26 09:11:00 |只看该作者

RE:求救

改为"自动辞职"就"自动辞职"吧。。。有那么难吗?给双方一个可下的台阶!
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发表于 2005-4-26 14:00:00 |只看该作者

RE:求救

"自动辞职"你们公司能损失什么呢?而且根据劳动法,你们公司的确违规了呀,员工的要求也没有错呀,不过作为搞HR的,常常是为了维护老板的利益呀,有时候自己都怪自己没有良心呀,但是为了自己的生存,所以没有办法呀. * d( n9 R* E* U; S不过好多公司在操作时,都有违规现象呀.没有办法呀.
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发表于 2005-4-26 17:49:00 |只看该作者

自动辞职有什么不好?

[quote]以下是引用小猪猪很可爱在2005-4-26 14:00:07的发言 4 ]7 |: T+ J w \, q"自动辞职"你们公司能损失什么呢?而且根据劳动法,你们公司的确违规了呀,员工的要求也没有错呀8 q. }3 Y: ^+ n5 {3 H; \ **************[/quote] / C u @& y& V) Y) |, b' L* s确实如此,为什么不同意呢?难道是觉得单位下不了台?我觉得这位员工的要求没有什么不行的呀!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2005-4-27 15:58:00 |只看该作者

RE:求救

呀,好幼稚的问题. 5 b& F: |6 M, s' T: V不过想想到也是的,楼主这位兄台一定刚正不阿.
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发表于 2005-5-12 20:41:00 |只看该作者

RE:求救

用短期合同解决。
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