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楼主: 二米

[原创] 【特别推荐1】HR人力资源管理工具——考核激励类

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草色山坡

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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571楼

发表于 2015-8-3 17:48:02 |只看该作者

看看质量怎么样

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melodylovemj

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书生

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572楼

发表于 2015-8-4 16:41:53 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sugar123

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书童

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573楼

发表于 2015-8-6 11:04:54 |只看该作者

学习学习~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lilac0094

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会元

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574楼

发表于 2015-8-12 15:45:29 |只看该作者

近期要改考核，多取参考

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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HR学生123

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会元

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575楼

发表于 2015-8-13 14:27:32 |只看该作者

不错的帖子值得学习

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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zhaojianchuan

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576楼

发表于 2015-8-19 14:02:27 |只看该作者

想看看，但估计用处不大

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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段雄

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577楼

发表于 2015-8-21 14:43:24 |只看该作者

不错，我觉得群主应该成为表率，

上善如水，无欲则刚

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心中有海

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578楼

发表于 2015-8-21 14:50:40 |只看该作者

实操类的资料最有意义！

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解元

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579楼

发表于 2015-8-25 14:51:06 |只看该作者

看看{看看看看看看看看看看看看看看:5_241:}

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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maggieyellow

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580楼

发表于 2015-10-9 15:32:34 |只看该作者

多谢群主，

对绩效比较感兴趣

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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