七月份南京大学视频

Kenneth

jkliang 发表于 2012-7-13 14:49
請問Kenny在課程中提到的"theory-driven"和"theory-based"，您提到正在寫一篇有關這個問題的文章，不知可否 ...

jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。
$ K& i& H& _3 t  F; Q# F) m你提到的这一篇只是写了一个架构，连初稿都没有。
: O5 T( m$ s$ t+ O$ Z7 G! b3 {第二篇关于中介的，还在建模的阶段。一个字还没写。 ：-（
# |- }' C/ I/ H2 s# c
5 d2 q" Y+ x+ t4 j" M& n第一篇是去年建构思维，托了一年，今年才起稿。
希望第二篇不会是这样吧。

jimmyzhaoxin

谢谢罗老师！

jkliang

Kenneth 发表于 2012-7-13 23:37
jkliiang, 我们最近在尝试写两篇方法的文章，都是针对时下研究的流弊的。
( @$ A2 ~3 A6 R: C9 p你提到的这一篇只是写了一个架 ...

知道了！謝謝Kenny!

mnczj

Kenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以分享一下？谢谢！

Kenneth

mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
$ c& P7 {4 k- kKenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...

, _7 H) }, S- s- y  f9 V) |方法已经提出来了。但是我和黄炽森老师还在想如何证明。文章一个字还没写。 ：-（

mnczj

谢谢Kenny的回复。感觉统计方法上的东西，怎么跟都是慢一拍啊。

Kenneth

mnczj 发表于 2012-7-17 11:19
1 q' m6 W& @& O, @: Y- y: tKenny，你在讲座中提到了在SEM中test moderation的一种新方法，不知道这种方法的出处是哪篇文章？可不可以 ...

4 `8 ~5 p4 h8 s3 IZJ, 请到我的网页下载一个超精彩的档案。
4 _( P5 {3 i/ F- Uhttp://mnlaw.baf.cuhk.edu.hk/public
户口和密码都是 public
第一个档案叫做「天堂是真的」，讲述一些在医学上定义为死亡的人，再返回世间的经历。该纪录片拿了美国的记录片奖。里面很多资料都极为珍贵。有很多非常科学性，不可思议。
) y2 e- L/ T4 `( l! @8 g5 G# O" p5 \有兴趣还可以看看下面这篇文章，出自 Lancet， 美国医学界在世界排名第二的学术杂志的一篇讲述 频临死亡经历 near death experience 的文章。你可能对生命有不同的看法。

$ F5 U# C) b6 X! X7 E$ B

mnczj

谢谢kenny的分享！实在没想到Lancet会发表这样的文章，什么时候我们管理学的期刊也能这样就好了。有时候觉得学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome,实在有点没劲。工作毕竟也是生命的一部分，怎么就到了performance就结束了呢？
7 Q1 t5 f& P4 K( v# V
: u! B( f4 C4 {最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》。看了几集就明显感觉到，做一些服事他人生命的事情，是多么的重要而必须。这也让我反思，研究管理学的我，到底什么才是服事他人的好的管理方法？
. ?9 a, i) d2 ?9 f) P! I# x: _
另外，昨天在微博上看到下面这个视频，也让我十分震撼！这段视频让我对服事人的过程中的anguish有了新的认识。所以附在这里，跟大家分享。

, F+ @. j+ t9 p3 }# R6 d9 ^8 Phttp://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI

mnczj

谢谢kenny的回复。实在没想到Lancet会发表这样的文章，而这片文章竟然是如此的scientific。我本来以为这样的研究都是用case study做的，而且会比较不严谨。看来我们管理学的期刊是大大地落后了。有时候，静下来我会想我们的学术文章，讲来讲去就是performance或者monetary outcome，实在是有点没劲。毕竟工作也只是生命的一部分，怎么我们的研究到了performance就结束了呢？对于员工来说，对于企业来说，除了这些，有没有更重要、更根本的东西，而我们有选择地忽略了呢？
% ~% ~8 U$ y5 U: I5 u2 V
最近在跟一部美剧，《新闻编辑室》，才看了两三集，就发现在工作中能够服事他人，是多么得重要而必须。这也让我反思，什么样的管理才是能够最好地服事他人的管理方法？我们已经知道答案了吗？我们已经在这样做了吗？
3 J0 t0 @/ R! B4 k) s9 s
5 n- k, F8 X+ X' E0 I6 S另外，昨天在微博上看到这个视频【大卫·韦克森牧师的呼喊(A Call to Anguish - David Wilkerson)】，让我很震撼。也让我对生命有了点不同的看法，所以放在这里跟大家分享。
" W! \; l3 @$ z+ J
http://www.tudou.com/programs/view/iSIsrz-KEEI

mnczj

谢谢Kenny。不知道为什么没有办法回复。再试试看