应届毕业生职业方向困惑，非常渴望得到指点

青子衿

         各位家人好，我是青子衿，这是我在各个论坛还有平时线下通用的称呼。我是今年应届毕业生，华东交通大学软件工程专业，处于求职的关头，我内心遇到了很困难的选择。
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         在大学，我的课程学习并不是很好，因为并没有在计算机方面找到特别浓厚的兴趣，软件方面的学习需要我们钻研的特别深入且广泛。因为大二开始就在学校里的社团里崭露头角，那时候大家就认为我在管理方面有才能，当然我未置可否，因为大家都是学生，看人不可能那么准。但是从那时候开始，我确实发现了自己所喜欢的东西。
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1 }: s: L+ q  J. H         大二的时候我便总结出了这句话：人最的成功就是能够奉献自己，为他人服务，成为对他人很重要的人。那时候我的理想是：有一天我的存在、我的言行还有我的思想能影响到越来越多的人；我对于很多人都很重要，我能为越来越多的人服务，我能为越来越多的人创造价值！
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% A9 d- e8 C7 b, ?4 R      大三的时候做了学校论坛的一个版主，主要是负责根据同学反映的问题向各个主管部门传达，在这一年里，我解决问题的能力还有执行力都得到了提高，并且相信问题总有解决的方法，越麻烦的问题越要讲究方法。

     大四的时候开始思考自己能否在管理这块得到更好的发展，通过自己的领悟和思考，对自己在管理方面的钻研作了个总结，写了一篇文章《管理之员工有效沟通》  club.ebusinessreview.cn/blogArticle-119962.html；《团队管理杂谈分享》club.ebusinessreview.cn/blogArticle-122122.html；《愿景和激励小议》club.ebusinessreview.cn/blogArticle-123042.html。    （因为我等级不够，所以不能够发表带超链接的文字，所以请把复制粘贴到浏览器就可以了）

      我本来是想每隔半个月就要写一篇文章，总结自己在管理这块的心得；后来因为要回学校做毕业论文耽搁下来了，没写了。毕业后到了找工作的时候，但是因为我在软件专业的动手能力太差，而且确实我对这个专业提不起太多的兴趣；所以我想到是否选择做人事方面的工作；所以在网上投了几家单位，但是到了面试的时候，都说我没有经验，且不是这个专业，我猛然醒悟，一切归零，此后将近一个多月我没有在人力资源管理方面上动过心思。

; c9 a  p* c2 B  ?  b' N        后来我遇到一家培训机构，是专门做软件培训这块的。培训费用是1万6，我理论基础比一般人好，所以我觉得我可以培训，重要的是培训出来后工资一般能达到6K左右甚至比这还多。交了100块钱的订座费。还要过一个星期可能就要上课了。
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6 A+ A* e" d6 J' ~( f8 V' t       彼时我的人生规划是这样的：先做两年软件，挣够自己安生立命的钱，然后再转到人力资源管理。再补充一下：我因为高考补习了两次，所以现在已经25岁了。还有一个考虑是做软件的话可以进比较大的公司，而像我这样零基础的要做人力资源只能进中小型企业，这也是我不愿意的。

/ N  A  q& b. `$ P% s3 |        前天打开了很久没有逛的论坛，我又能感觉到我内心的一种冲动，我对人力资源竟有这样的动力，只要是看人力资源管理方面的资料，我总是很容易就领悟明白；刚好又看到了HR哥的《心谈记系列的文章》，我一口气就看完了，从晚上九点一直到凌晨2点。我感觉人力资源还是能给我生命力的。

6 ?9 f5 h% @+ K- M1 I; z       我加了好多管理方面的群，我可以和大家聊得很好，我是以一家小型建筑企业的人力资源部经理和副总经理的身份的（原型是我表哥开的一家公司），平时案例讨论，还有分享心得，大家都认为我真的是符合这个职位的，没有人看出我是个刚出校门的应届毕业生。
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       所以，我现在很苦恼，家人并不了解我如何苦闷，因为我还没有告诉他们；他们可能不了解我会对管理如此感兴趣并热衷其中。他们希望我能做软件然后拿很高的工资。

# k" b  ^) J3 Q2 h2 U      我热切期望论坛的前辈和高人能给我指点，我到底该如何选择，如果我做人力资源我该按照怎样的方向前进？ 其实按照怎样的方向前进我内心大概有谱，但是我依然内心很不安，很迷惑，不知道该怎么办，这种心态很难描述出来，或者请各位厉害家人帮我做个整体的职业规划
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如果喜欢人力资源这块的话可以做啊，经验是慢慢积累的，可以从工作中学习一下怎么做一个合格的HR

linnyzl

仅看你这段文字，个人认为你比较适合人力资源服务公司或者此类咨询公司的工作。而不适合企业内部HR工作。

青子衿

linnyzl 发表于 2012-7-11 17:08
仅看你这段文字，个人认为你比较适合人力资源服务公司或者此类咨询公司的工作。而不适合企业内部HR工作。 ...

9 U2 n# E. o/ \4 v  x2 e为什么呢？  是因为我说的这些好像纸上谈兵，不可以运用到管理实践中吗？

cy4567

建议：1、毕业即从事人力资源工作：非科班应届生想找一份人力资源的工作，基本上是中小型公司，但是也可以学到不少，之后可以选择跳槽到大公司；如果毕业选择做软件，两年后转行一是面临发展问题，二是从软件转到人力资源的工资落差很难让人平衡；
         2、“我是以一家小型建筑企业的人力资源部经理和副总经理的身份的（原型是我表哥开的一家公司）”，这种行为我还是不太赞同的。交友以诚为本。

青子衿

cy4567 发表于 2012-7-12 08:14
7 ^8 X! e% M  E# w* ~1 B建议：1、毕业即从事人力资源工作：非科班应届生想找一份人力资源的工作，基本上是中小型公司，但是也可以 ...

3 x( l! }5 D' q% m我并非不真诚，我并没有拿这个身份去坑蒙拐骗，而是确实人力资源管理能给我动力，给我生命力，让自己向着这个高度看齐，以这个目标要求自己，确实我表哥是有一家100人左右的公司，并且我哥确实很多事情都会和我沟通交流。 对管理和沟通，对生命和社会的理解确实有我自己的东西，有我自己思考的东西可以跟大家分享  我和他人沟通也以谦虚真诚的态度的 ，我以这个身份去跟人沟通，更多的意义在于我自己为我自己定位的目标和方向，如果我思想没有一点底蕴，脑子里没有实在的东西，照样不能和这些人对等交流得起来的.

tlj86

坐等答案

caihuanggua

一个是，今年毕业生似乎已经都开始报到了，怎么现在才咨询捏；再就是看帖子内容，可以考虑去管理咨询公司，不过，国内国际比较OK的咨询公司，似乎年前就已经校招OVER了。

青子衿

caihuanggua 发表于 2012-7-12 10:15
; v+ g$ ]. q- D1 ?& H' ~# B) j一个是，今年毕业生似乎已经都开始报到了，怎么现在才咨询捏；再就是看帖子内容，可以考虑去管理咨询公司， ...

二楼也这么说，到底是为何呢？
2 W/ w1 A9 V% b8 b9 h( v8 c& ^2 a5 chttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... amp;fromuid=1047012

caihuanggua

查一下比较OK的管理咨询公司主要业务内容与HR工作内容对比一下，会好一些。