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楼主: 雪碧加蓝莓

面对这样的面试官题如何回答

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雪碧加蓝莓

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解元

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11楼

发表于 2012-7-12 13:53:06 |只看该作者 |楼主

Quenty 发表于 2012-7-12 08:29
不太清楚这两位面试官的动机，只能表达一下个人意见：
第一个面试技术类的问题，你的回答是有点简单了，我 ...

嗯自己也一直在中人网看相关的资料。。。哎。。。貌似也真是经验不够。。。很多典型性问题都没有接触过。。。

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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12楼

发表于 2012-7-12 13:54:44 |只看该作者 |楼主

didi990 发表于 2012-7-12 08:53
第一种我太不明白，你已经给她明确回复了，为何面试官还要纠结于这个问题
第二种我觉得没有所谓的让面试官 ...

嗯第二个貌似是这样感觉一直步步紧逼我呵呵我最后真快招架不住了

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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雪碧加蓝莓

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13楼

发表于 2012-7-12 13:58:02 |只看该作者 |楼主

sevenbox913 发表于 2012-7-12 11:14
第一个问题你就告诉面试官你会运用结构化面试来面试技术人员，她接下来一定会问你如何运用结构化面试解决此 ...

呵呵第二个其实我有用另外一种方式表达这个想法但是他对我说今天是来了解你的不是让你学习的我听了无语了。。。

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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14楼

发表于 2012-7-12 13:59:14 |只看该作者 |楼主

欣然如月发表于 2012-7-12 10:35
针对第一个问题：面试官一直在追问技术问题，其实也是在提醒你，如何考核一个技术人员的基本能力。从你的回 ...

嗯谢谢不断总结不断加强嘿嘿~~

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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雪碧加蓝莓

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15楼

发表于 2012-7-12 14:02:13 |只看该作者 |楼主

点不小824 发表于 2012-7-12 09:07
第一个问题：和以上同仁意见相同，不考察专业水平，但重点考察其技术岗位的素质要求，如创新性，思维严谨和 ...

呵呵其实我有想到假装客户拜访这个方法就当时的情况来看我是提一个方法他就会否掉一个方法我后面都失去了继续下去面试的信心了就也没有过多的表达了。。。。

好忙好忙我的那个ta不在。。。

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sallyrlrw

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16楼

发表于 2012-8-8 14:58:49 |只看该作者

面试官很强势嘛

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发表于 2012-8-8 15:21:14 |只看该作者

谢谢分享

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18楼

发表于 2012-8-8 15:53:15 |只看该作者

这两个问题确实满挑战的，第2个有点奇葩

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糖果芳芳

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19楼

发表于 2012-9-2 23:45:03 |只看该作者

第二个的话，我觉得可以让公司的销售帮忙，扮成是东北区域的客户，要找负责东北区域的销售经理商谈项目合作，然后取得那个销售经理的联系方式，再从负责区域，福利，权力等方便去劝说那个销售经理加入我们的团队。

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20楼

发表于 2012-9-3 00:04:34 |只看该作者

Quenty 发表于 2012-7-12 08:29
不太清楚这两位面试官的动机，只能表达一下个人意见：
第一个面试技术类的问题，你的回答是有点简单了，我 ...

考察解决技术难题的能力，赞一个。

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