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急！！技术人员的考核与奖惩办法。

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听雪    

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发表于 2003-4-23 11:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位仁兄，小女子正在做公司技术人员的考核，请问那位好心人有技术人员的考核及奖惩办法不吝发给在下。非常着急！谢谢！ 2 Y8 [8 v! \& ]6 s; f5 T. M# S) |) @" |+ y# t6 o( [ \ cyhirene@hotmail.com
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我家宝贝09    

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沙发
发表于 2009-2-17 14:10:00 |只看该作者

回复: 急！！技术人员的考核与奖惩办法。

我也需要，请发我一份bxyan01@163.com    谢谢了！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rxy111666    

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板凳
发表于 2009-2-17 15:29:00 |只看该作者

回复：急！！技术人员的考核与奖惩办法。

技术人员考核以能为主，可以确定技术序列等级，每年评估一次，对业绩考核可以按创造产品或关键技术给企业带来收益做为考核标准，也可以实行技术立项考核。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yanghangren    

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发表于 2009-4-3 10:49:00 |只看该作者

回复：急！！技术人员的考核与奖惩办法。

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