[求助]我面试当中碰到的一些HR方面的提问!!

leoju

1. 你能说出人力资源管理的整个流程吗? 2. 企业进行培训的时候,需要进行的具体步骤有哪些? 3. 企业制订薪酬制度的依据有哪些? 4. 你认为人力资源管理在企业当中发挥的功能应该有哪些? 5. 人力资源部进行绩效考核的时候,需要考虑哪些具体问题? 好了,我记得就这些了 我知道这里藏龙卧虎, 所以恳请广大 HR 的资深前辈帮我回答这些简单的问题, 我有的确实不知道如何回答,才是最准确和全面^^

gegezone

先问问楼主是应届大学生吗 是学HR专业的吗

leoju

是的 如果楼上能够回答 我很想要全面一点的答案 谢过^*(&*

leoju

恩,谢谢楼上了:)

gegezone

先问楼主过年好！ 俺不是什么前辈 只是对楼主在面试中碰到的一些HR方面的问题有些想法 对于招聘企业 我觉得对应届大学生问这些问题有些不太实际 还不如直接看成绩单来的直接

大棉袄

leoju

恩 谢谢大家对我的问题的关心和对我的鼓励 不过 我还是觉得我的HR知识 不是很系统 还要加强学习啊 毕竟 如果对HR的整个筐架知识 不能很好的掌握,想做好工作,也是不现实的

子子(zz961)

[color=#800080]楼主辛苦了. 在这里有一个问题我想确认一下:这些问题所在的面试已经结束了,是么? 那么问这些问题是为了下一次,是么? 只是想确认一下而已. 有一点个人意见想要提出的是:对于这种类型的提问,如果自己一点努力也不做的话,三楼的第三句话听起来就多少有一点儿刺耳.也许只是我个人的感觉吧. 如果你能表示出你曾经作出过什么样的努力,简单写一下自己为查找答案而所做的事以及简单陈述自己的看法.那么我想别人对你也许会给予一些指正及提醒.至少我想第一题和第四题在书上不会一点儿提示也没有的.是吧? 不过从楼上的发言来看,态度还是比较诚恳的.希望你能取得比较好的结果.祝你好运.[/color]

第N类人

关于你这些问题？有点悬，怎么说呢，我也是HRM专业的，以上你说的那些问题我上课时候都有听老师大概说过，而且专业书上也有答案，如果没有查点资料还是可以找到的。我想该企业问你的这些问题可能有点不切实践，但我觉得从另一方面来说，他并不一定是要考察得太深，一个是想看你面对复杂问题的临时应变能力，其次是考察你的专业知识，我不是很认同只看成绩这一楼上一位的说法，成绩其实说黑点，可以作出来。还有前一阵子出的那本书叫《人力资源管理案例集》，我买了，还好，可供参考。

leoju

其实 这些问题,都是曾经面试过的问题,而且一些问题回答的很没条理,被泼了冷水,所以我就想请教各位HR专业人士,帮我稍微有条理的回答一下这些问题,或许正如大家所说, 我是为了下一次面试做一些准备,不至于到时被问到专业问题时被怔住!! 也谢谢大家给我的直接而友善的建议,我一定会诚恳的接受!! 谢谢大家对我的问题的关注!!