该不该跳

愤怒的小火车

前几天看微博，看到杰克韦尔奇的一段话，大致的意思是：选好公司，还是选好上司。答案是好公司，因为好公司迟早会淘汰掉不行的主管，他的位置就空出来了。即使有个好上司，公司的大环境不行，他也发挥不出来作用，带你也是有限的。

世离

愤怒的小火车 发表于 2012-7-25 10:41
前几天看微博，看到杰克韦尔奇的一段话，大致的意思是：选好公司，还是选好上司。答案是好公司，因为好公司 ...

额，那我资历不够不能选好公司，那怎么办啊

朱彦

听过一段话，大概意思是，我们大多数人的时间都浪费在选择上面了，一直在想，该如何选择，其实不管如何，选择了就好

闲尘

不是每个人都适合一家公司，也不是每一家公司都适合一家人。通过跳槽寻找最适合自己的公司，你会体会到工作上的成就感而且心情愉悦！至于快速离职对以后发展的影响，只要不是频繁的跳槽，大家都是可以理解的！

世离

朱彦 发表于 2012-7-25 13:16
听过一段话，大概意思是，我们大多数人的时间都浪费在选择上面了，一直在想，该如何选择，其实不管如何，选 ...

5 b" a0 p& B& o+ j6 _嗯，我也坚定了信念，自己有明确的目标那就向着目标前进。

愤怒的小火车

世离 发表于 2012-7-25 11:30
) l! {& {! ]" i7 I' I9 y& X+ L6 J额，那我资历不够不能选好公司，那怎么办啊

这问题就该问你自己了，毕竟现在你所经历的一切，是由过去的你做的事情所决定的，人总得为自己做过的事情负责吧。
从某种意义上讲，人人都有机会，每天都有机会，只不过，不是所有的人都有能力去抓住，因为不是所有的人每天都在努力学习，提升自己。

世离

闲尘 发表于 2012-7-25 13:22
不是每个人都适合一家公司，也不是每一家公司都适合一家人。通过跳槽寻找最适合自己的公司，你会体会到工作 ...

嗯我也是这么想的，快速离职这个要看原因的，但是我上司给我的思想就是看简历的时候要是有这样的快速离职的就不要推荐，现在弄的我都有阴影了。。。

世离

愤怒的小火车 发表于 2012-7-25 13:27
这问题就该问你自己了，毕竟现在你所经历的一切，是由过去的你做的事情所决定的，人总得为自己做过的事情 ...

+ O0 O7 O$ B4 L/ d0 I* r5 }嗯，我明白了，无论在什么时候，做任何工作都要有所学，有所思，不断总结提高自己，这样就能为以后的机会打下基础，所以无论经历长短如果能做到就是有意义的。

方口瓶

每一家公司都有这样的领导，并不仅仅是这里才有，如果在这里你因为领导走了，下一家公司难保不会遇上同样的情况。
. m1 F5 E9 S) p在一家公司离职的因素肯定是多样的，是否和你的规划一致，是否有发展空间，是否能够得到薪酬上的肯定等等，但是如果单纯是因为和直属不和，我觉得这个因素不够彻底。我想，你也应该是犹豫不决，所以才问大家的意见，如此而言，还是坚持坚持，给自己更多的成长吧。

wangbei_06

如果做得不开心，不能让你全心投入工作，每天这样的纠结，那可以做决定了。