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楼主: susan_102
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关于年终奖的劳动纠纷,请帮忙

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发表于 2005-2-21 15:55:00 |只看该作者

RE:关于年终奖的劳动纠纷,请帮忙

如果没有写明一定要工作至年底(12月31日)才有年终奖金的话,我觉得也可以这样理解:每月应付工资的总和/工作月数=年终奖。6 G; K3 I+ B- Z- R1 B% h0 O 我也想知道结果到底怎样了?
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发表于 2005-2-21 16:37:00 |只看该作者

RE:关于年终奖的劳动纠纷,请帮忙

把原来发年终奖的要求发出来看看吧
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发表于 2005-2-22 14:19:00 |只看该作者 |楼主

:)

关健是这家公司对于年终奖是没有具体规定细则,这就是麻烦之处,而法律明文规定又没有对此做出相关规定,所以该员工可以年薪公司未支付或拖欠支付的理由申请仲裁 " d7 \9 e1 U, ?- ~! R3 x不过仲裁书到现在我都没有收到,我想可能是过了仲裁时效了,因为他是10月份离职的,按60天的时效计算的话仲裁应该是不会受理的,现在只能等是否会有法院的起诉书了
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发表于 2005-2-22 15:50:00 |只看该作者

仲裁时效没有过

仲裁时效是从知道或应该知道自己权益被侵犯之日起算起,现在才2月呵[EDIT]用户“半支烟”于2005-2-22 15:51:02编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2005-2-22 16:52:00 |只看该作者

如果仲裁受理的话!

企业要支付的可能性很大。 P4 |' W" `, O4 V需支付的费用按服务的月份。
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发表于 2005-3-3 13:37:00 |只看该作者

RE:关于年终奖的劳动纠纷,请帮忙

仲裁判的关键是公司文件规定年终奖的发放条件的,如果没有条件的,则按在你公司服务时间等额计算。建议规定按年底在册名单计算。
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